	경북대학교 의과대학 규정집

2021.9.14.

목    차

제1편  대학운영체계와 행정

의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정	2

의과대학 인사위원회 운영 규정	7

의과대학 공간 및 주차관리위원회 규정	9

의과대학 기획위원회 규정	11

의과대학 질관리위원회 규정	13

의과대학 공간사용지침	15

의과대학 공동시설 사용지침	21

제2편  의학교육과 평가

의과대학 교육과정위원회 규정	24

의과대학 교육과정 운영지침	26

의과대학 의학교육센터 규정	29

의과대학 의학교육센터 운영세칙	31

의과대학 학생평가 및 성적소명위원회 규정	32

의과대학 학생 학업성취도 평가 및 성적소명에 관한 세부지침	33

의과대학 졸업요건에 관한 세부지침	37

강좌책임교수의 권한과 의무에 관한 지침	39

의과대학 의료인문위원회 규정	41

의과대학 임상수기위원회(OSCE/CPX위원회) 규정	43

의과대학 학생연구위원회 규정	45

의과대학 교수개발위원회 규정	46

의과대학 교육평가위원회 규정	47

의과대학 학생포트폴리오 운영위원회 규정	48

경북의대 학생포트폴리오에 관한 운영 지침	49

경북대학교 의과대학 의예과 운영 및 교육과정 이수에 관한 지침	51

제3편  학생

의과대학 입학관리위원회 규정	56

의과대학 학생지도위원회 규정	58

의과대학 학생장학에 관한 규정	60

의과대학 학생건강 및 안전 관리에 관한 지침	62

의과대학 학생상담 가이드라인	64

제4편  교수

의과대학 교수업적평가위원회 운영 규정	68

의과대학 승진 임용 심사지침	69

의과대학 교원성과급적 연봉제 교수업적 평가기준	71

제5편  연구 지원

의과대학 연구진흥위원회 규정	79

의과대학 국제교류위원회 규정	81

의과대학 간접연구비위원회 규정	82

의과대학 공동기기실 운영 규정	84

의과대학 공동기기실 운영위원회 규정	86

의과대학 실험동물실 (동인동) 운영 규정	87

의과대학 실험동물실 (동인동) 운영위원회 규정	88

의과대학 실험동물실 (학정동) 운영 규정	89

의과대학 실험동물실 (학정동) 운영위원회 규정	90

의과대학 간접연구비위원회 규정 세칙	91

제 1편 대학운영체계와 행정
규 정	위원장
의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정
의과대학 인사위원회 운영 규정	학장
의과대학 공간 및 주차관리위원회 규정	교무부학장
의과대학 기획위원회 규정	기획부학장
의과대학 질관리위원회 규정	학장 임명
의과대학 공간사용지침
의과대학 공동시설 사용지침

의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정 (전부개정 규정안)

전부개정 2015. 7. 10 내규 제1호

전부개정 2020. 2. 7. 규정 제1호

제1조(목적) 이 규정은 「경북대학교 학칙」 제4조의 규정에 의하여 설치된 경북대학교 의과대학(이하 “의대”라 한다)의 조직 및 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 의대의 조직 및 기능에 관하여 다른 법령 및 규정에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제3조(학장) ① 의대에 학장을 두며 의대 교수로 겸보한다.

② 학장은 교무를 총괄하고 소속 교직원을 감독하며, 학생을 지도한다.

③ 학장은 대학의 책무성 달성과 교직원들의 직무관련 전문성 개발을 위한 계획을 수립하고 지원한다.

제4조(부학장 및 실장) ① 의대에 교무부학장, 학생부학장, 연구부학장, 의학교육부학장을 두며, 교수 또는 부교수 중에서 학장의 추천에 의하여 총장이 임명한다.

② 의대에 기획부학장, 입학부학장, 임상수기실장을 두며, 교수 또는 부교수 중에서 학장이 임명한다.

③ 교무부학장은 교원인사, 교수업적평가, 학부생의 학적관리, 일반대학원 학사, 공간 및 주차관리, 도서관분관 업무에 관한 사항을 관장하고 학장을 보좌한다.

④ 학생부학장은 학생의 보건, 후생, 상벌, 장학, 집회, 훈련, 병사와 기타 학생지도에 관한 사항을 관장하고 학장을 보좌한다.

⑤ 연구부학장은 학술연구, 연구비 관리, 연구관련 시설 및 기자재 관리, 국내·외 학술교류, 실험동물실·공동기기실·방사선안전 관리에 관한 사항을 관장하고 학장을 보좌한다.

⑥ 의학교육부학장은 교육과정 수립ㆍ운영ㆍ평가 및 학사관리에 관한 사항을 관장하고 학장을 보좌한다.

⑦ 기획부학장은 발전계획 수립 및 개정, 대외협력 및 홍보, 예산 및 발전기금 관리, 정보화 및 전산실운영에 관한 사항을 관장하고 학장을 보좌한다.

⑧ 입학부학장은 입학전형계획 수립과 대학입학관리 업무에 관한 사항을 관장하고 학장을 보좌한다.

⑨ 임상수기실장은 임상수기 교육 및 임상수기실 운영에 관한 사항을 관장하고 학장을 보좌한다.

⑩ 부학장의 업무를 보좌하기 위하여 부학장보를 둘 수 있으며, 부학장보는 조교수 이상의 교수 중에서 학장이 임명한다.

제5조(교실·센터 및 교원임용) ① 의대에 의예과와 의학과를 두며, 의학과에 학문 분야 혹은 기능별로 별지1과 같이 교실 또는 센터를 둔다.

② 교원 임용 및 소속은 전공분야에 따라 교실로 함을 원칙으로 한다. 다만, 학장은 필요시 교원의 임용 및 소속을 센터로 할 수 있다.

③ 학장은 필요시 교원의 임용 및 소속을 의예과 혹은 대학원 의과학과로 요청할 수 있으며, 해당 교수는 의학과 겸무교수로 발령하고 그 교실의 정원에 포함한다.

④ 의학교육센터의 운영에 관한 규정은 따로 정한다.

제6조(의대교수회) ① 의대에 전임교원 및 기금교원으로 구성되는 의대교수회를 둔다.

② 의대교수회의 운영에 관하여 필요한 사항은 따로 정한다.

제7조(전체교수회의) ① 의대의 주요사항을 심의하기 위하여 전체교수회의를 둔다.

② 전체교수회의는 전임교원 및 기금교원으로 구성한다.

③ 전체교수회의는 학장이 필요하다고 판단할 때나 재적교원 3분의 1이상의 요구가 있을 때에 소집하며 학장은 의장이 된다.

④ 전체교수회의는 재적교원 과반수 출석(위임장 포함)으로 개회하고, 출석교원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑤ 전체교수회의는 다음 사항을 심의한다.

1. 의대 자체 규정 및 지침의 제정·개정·폐지에 관한 사항

2. 주요 교육과정 개편에 관한 사항

3. 교실 및 지원시설의 설치·폐지에 관한 사항

4. 학생 징계에 관한 사항

5. 기타 학장이 필요하다고 인정하는 사항

⑥ 제5항 전체교수회의 심의사항 중 일부를 별표1과 같이 주임교수회의에 위임하여 심의할 수 있다.

제8조(주임교수회의) ① 의대 운영과 관련된 주요사항의 심의와 교실 또는 센터 운영의 합리화를 위해 주임교수회의를 둔다.

② 주임교수회의는 학장, 부학장 및 각 교실 주임교수로 구성하고 학장은 의장이 되며, 업무협조를 위하여 행정실장, 병원 및 교수회의 대표교원이 참여할 수 있다.

③ 주임교수회의는 재적교원 과반수 출석(위임장 포함)으로 개회하고 출석교원 과반수의 찬성으로 의결한다.

④ 주임교수회의는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 교육, 연구, 학생에 관한 주요사항

2. 교원인사, 예산에 관한 주요사항

3. 전체교수회의에서 위임 또는 학장이 필요에 따라 부의하는 사항

⑤ 주임교수회의는 매월 학장이 정하는 날에 개최한다. 다만, 동·하계 방학기간은 회의를 생략할 수 있다.

제9조(위원회) ① 의대 운영에 관한 학장의 자문에 응하기 위하여 각종 위원회와 관련 소위원회를 둘 수 있다.

② 위원회는 의대 인사위원회, 공간 및 주차 관리위원회, 기획위원회, 질관리위원회, 교육과정위원회, 교육평가위원회, 입학관리위원회, 학생지도위원회, 교수업적평가위원회, 연구진흥위원회, 대학원위원회를 두며, 각 위원회 산하에 관련 소위원회를 둘 수 있다.

③ 위원회는 매년 1회 이상 개최하며 인사위원회, 기획위원회, 질관리위원회, 교육과정위원회, 교육평가위원회, 학생지도위원회, 연구진흥위원회, 대학원위원회는 학기당 1회 이상 회의 개최를 원칙으로 한다.

④ 각 위원회의 운영에 관하여 필요한 기타 사항은 따로 정한다.

제10조(지원시설) ① 의대에 지원시설로서 임상수기실, 전산실, 공동기기실, 실험동물실(동인동, 학정동), 동위원소실을 둔다.

② 각 지원시설의 장은 학장이 임명하며, 임기는 2년으로 하고 연임할 수 있다.

제11조(연구시설) ① 의대에 별지1과 같이 연구시설을 둔다.

② 연구시설의 운영 및 관리는 「경북대학교 직제운영에 관한규정」과 대학본부의 관련규정, 각 연구시설의 자체규정에 따른다.

제13조(교육기본시설) ① 의대에 교육기본시설로서 도서관의학분관을 둔다.

② 도서관의학분관 운영 등에 관한 사항은 「경북대학교 도서관 규정」 및 「경북대학교 도서관 운영 세칙」등 본관의 관련규정을 따른다.

제14조(의대학생회) ① 의대에 재적하고 있는 학생으로 구성되는 의대학생회를 둔다.

② 의대학생회의 운영에 관하여 필요한 사항은 따로 정한다.

제15조(일반대학원) ① 의대에 일반대학원으로서 의학과, 의과학과, 보건학과, 의용생체공학과를 둔다.

② 일반대학원 운영 등에 관한 사항은 대학본부의 관련규정을 따르며, 행정에 관한 사항은 「경북대학교 직제운영에 관한규정」에 따른다.

제16조(특수대학원) ① 의대에 특수대학원으로서 수사과학대학원, 보건대학원을 둔다.

② 특수대학원 운영 등에 관한 사항은 대학본부의 관련규정을 따르며, 행정에 관한 사항은 「경북대학교 직제운영에 관한규정」에 따른다.

부 칙(규정 제1호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 2020년 2월 7일부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 조직 및 기능에 관한 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

[별지 1] 의과대학의 조직현황

□ 학장

□ 부학장 : 교무, 학생, 연구, 의학교육, 기획, 입학관리, 임상수기

□ 실장 : 행정

□ 부학장보 : 교무, 학생, 연구, 의학교육, 기획, 입학관리

□ 전체교수회의

□ 주임교수회의

□ 위원회 및 관련 소위원회

□ 의과대학 의예과

□ 의과대학 의학과

◦ 기초의학 분야 : 해부학교실, 생리학교실, 생화학‧세포생물학교실, 병리학교실, 약리학교실, 미생물학교실, 기생충 및 열대의학교실, 면역학교실, 의료정보학교실, 의공학교실, 분자의학교실

◦ 임상의학 분야 : 내과학교실, 외과학교실, 흉부외과학교실, 정형외과학교실, 신경외과학교실, 성형외과학교실, 소아과학교실, 산부인과학교실, 정신의학교실, 안과학교실, 이비인후과학교실, 피부과학교실, 비뇨기과학교실, 영상의학교실, 방사선종양학교실, 임상병리학교실, 마취통증의학교실, 핵의학교실, 신경과학교실, 응급의학교실, 가정의학교실, 재활의학교실, 융합연구진료센터

◦ 인문‧사회의학 분야 : 예방의학교실, 법의학교실, 의학교육센터

□ 일반대학원 : 의학과, 의과학과, 보건학과, 의용생체공학과, 의료정보학과

□ 특수대학원 : 수사과학대학원, 보건대학원

□ 의과대학 지원시설

◦ 임상수기실, 전산실, 공동기기실, 실험동물실(동인동, 학정동), 동위원소실

□ 의과대학 연구시설

◦ 생명의학연구소, 국제재생의학연구소, 뇌과학연구소, 뇌수술로봇시스템연구소, 대사질환 및 노화연구소, 세포기질연구소, 심혈관연구소, 암연구소, 의공학연구소, 의료로봇연구소, 종양 이형성 및 네트워크 제어 연구센터, 줄기세포치료기술연구소, 임상오믹스연구소, 의료정보원천기술연구소

□ 의과대학 교육기본시설 : 도서관의학분관

[별표 1] 교수회의 주요 심의사항 및 위임사항

심의 사항	심의	위임 (심의 및 의결)	의결
의과대학 자체 규정 및 지침의 제정·개정·폐지에 관한 사항	기획위원회	주임교수회의	전체교수회의
주요 교육과정 개편	교육과정위원회	주임교수회의	전체교수회의
교실 및 지원시설의 설치·폐지에 관한 사항	기획위원회	주임교수회의	전체교수회의
학생 징계에 관한 사항	학생지도위원회	주임교수회의	전체교수회의*
기타 학장이 필요하다고 인정하는 사항	해당 위원회	주임교수회의	-

*경징계의 경우 주임교수회의에 심의를 위임할 수 있다.

의과대학 인사위원회 운영 규정

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제6호

전부개정 2020. 2. 7. 규정 제2호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 2항에 의하여 설치된 인사위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 위원회 설치 및 운영에 관하여 타 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제3조(구성) ① 위원회는 학장, 교무부학장, 경북대학교병원장, 경북대학교병원 진료처장, 교수회 의장 등 당연직 교수 5명과 선출직 교수를 포함하여 11명 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원의 1/2 이상은 선출직 위원으로 구성하며 전공, 직급, 성별 등을 고려하여 주임교수회의에서 선출한다.

③ 선출직 위원의 임기는 2년 이내로 하되 연임할 수 있다.

제4조(소위원회) ① 학장은 필요에 따라 소위원회를 구성할 수 있다.

② 소위원회는 소위원회 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성한다.

③ 소위원회 위원장과 소위원회 위원은 학장이 임명한다.

④ 전항의 소위원회는 부여된 임무를 완료한 날에 자동 해체되는 것으로 한다.

제5조(위원장) ① 위원장은 학장이 된다.

② 위원장은 위원회의 회무를 총괄하며, 위원회를 소집하고 그 의장이 된다.

제6조(부위원장) ① 위원회의 부위원장은 교무부학장이 된다.

② 부위원장은 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회 서무에 관한 업무를 처리한다.

③ 위원장의 유고 시에는 그 직무를 대행한다.

제7조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 교원 신규임용 정원 심의

2. 교원 승진임용 심사

3. 교원 재임용 심사

4. 기타 위원장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

제8조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적위원 3분의2이상의 출석(위임장 포함)으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 제척사유에 해당하는 위원을 제외한 수를 의원정수로 한다.

제9조(기록 및 보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고, 출석위원의 확인을 받은 후 내부 결재 문서로 보관한다.

부 칙(내규 제6호)

이 내규는 2015년 7월 10일부터 시행한다.

부  칙(규정 제2호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 인사위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 공간 및 주차관리위원회 규정

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제3호

전부개정 2020. 2. 7. 규정 제3호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 2항에 의하여 설치된 공간 및 주차 조정위원회(이하 "위원회"라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기본원칙) ① 기본적으로 공간조정에 관한 사항은 ｢경북대학교 공간조정위원회 규정｣을 적용하고, 주차 및 교통관리에 관한 사항은 ｢경북대학교 교내 교통관리규정｣과 ｢경북대학교 교내 교통관리규정 운영세칙｣을 준용한다.

② ｢경북대학교 공부위원장용 규정｣에 따라 특별한 연구수행을 위하여 배정된 공간과 교수연구실은 그 연구가 종료되거나 당해 교수가 퇴직한 경우 지체 없이 반납하여야 하며, 그 공간을 계속 사용할 경우는 관련규정에 의거 사용료를 부과하는 것을 원칙으로 한다.

③ 우리 대학의 지리적 특성과 주차 및 교육시설 공간 부족 등 학교의 실정을 고려하여 관련 상위규정에 명시되지 아니한 사항은 위원회에서 결정한다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 11인 이내로 구성한다.

② 위원은 당연직 위원(교무부학장, 학생부학장, 연구부학장, 교육부학장, 기획부학장, 행정실장)과 학장이 지명하는 약간 명의 임명직 교수로 구성한다.

③ 임명직 위원의 임기는 2년 이내로 하되 필요에 따라 연임할 수 있다.

④ 공간 및 주차관련 자료 준비와  설명을 위해 서무팀장의 참석을 요청할 수 있다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 교무부학장이 된다.

② 위원장은 위원회의 업무를 총괄하며, 위원회의 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명한다.

④ 부위원장은 위원회 서무에 관한 업무를 처리하며, 위원장 유고 시에 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 연구실, 실험실, 교육시설 등의 공간배치･조정에 관한 사항

2. 의과대학 내 주차관리에 관한 사항

3. 기타 학장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

제6조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 위원장은 필요할 경우 관련인 혹은 참고인의 출석을 요구하여 의견을 들을 수 있다.

제7조(자료제출) ① 위원회가 필요하다고 인정할 때는 각 교실 또는 대학에 관계 자료의 제출을 요구 할 수 있다.

② 제1항에 의하여 자료 제출을 요청 받은 교실 또는 대학은 관련 자료를 제출하여야 한다.

제8조(기록 및 보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고, 출석 위원의 확인을 받은 후 보관 유지하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 보고하여야 한다.

부 칙(내규 제3호)

이 내규는 2015년 7월 10일부터 시행한다.

부  칙(규정 제3호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 공간 및 주차 조정위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 기획위원회 규정

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제2호

개정 2020. 2. 7. 규정 제4호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 2항에 의하여 설치된 기획위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 위원회의 설치 및 운영에 관하여 다른 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 11인 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원회 위원은 당연직위원(교무부학장, 교육부학장, 병원기조실장, 교수회의장, 행정실장)과 학장이 위촉하는 임명직위원으로 구성한다.

③ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

제4조(위원장과 부위원장) ① 위원장은 기획부학장이 된다.

② 위원장은 위원회의 회무를 총괄하며, 위원회를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명한다.

④ 부위원장은 위원회 서무에 관한 업무를 처리하며, 위원장의 유고 시 그 직무를 대행한다.

제5조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 의대의 장단기 발전계획 수립에 관한 사항

2. 의대 제 규정의 제정과 개정에 관한 사항

3. 의대 예산의 계획수립과 관리에 관한 사항

4. 의대 발전기금 관리 및 운영에 관한 사항

5. 대외협력 및 홍보에 관한 사항

6. 정보 및 전산실 운영에 관한 사항

7. 의대의 이전, 시설 신축 및 개축 계획의 수립에 관한 사항

8. 교실의 신설 및 폐지에 관한 사항

9. 기타 의대 운영 계획 수립에 관하여 학장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

제6조(소위원회) ① 필요에 따라 기획소위원회(이하 “소위원회”라 한다)를 구성할 수 있다.

② 소위원회는 소위원회 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성한다.

③ 소위원회 위원장과 소위원회 위원은 기획위원회 위원장이 추천하여 학장이 임명한다.

④ 전항의 소위원회는 부여된 임무를 완료한 날에 자동 해체되는 것으로 한다.

제7조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적위원 3분의2이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제8조(자료제출) ① 위원회가 필요하다고 인정할 때는 각 교실 또는 학교에 관계 자료의 제출을 요구 할 수 있다.

② 제1항에 의하여 자료 제출을 요청 받은 교실 또는 학교는 자료를 제출하여야 한다.

제9조(보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고, 출석 위원의 확인을 받은 후 보관 유지하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 보고하여야 한다.

부 칙(내규 제2호)

이 내규는 2015년 7월 10일부터 시행한다.

부  칙(규정 제4호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 규정은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 기획위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 질관리위원회 규정

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제11호

개정 2020. 2. 7. 규정 제5호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 2항에 의하여 설치된 「의과대학 질관리위원회(이하 “위원회”라 한다)」의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 위원회는 의과대학의 효과적인 질관리를 위한 제반사항을 연구하고 심의하는데 목적이 있다.

제2조(적용범위) 위원회의 설치운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성 및 예산) ① 위원회는 당연직 위원과 임명직 위원으로 구성하며 위원장을 포함하여 12인 이내로 한다.

② 당연직 위원은 기획부학장, 학생부학장, 연구부학장, 교육부학장이 되며, 임명직 위원은 교수 중 위원장의 추천에 의해 학장이 임명한다.

③ 임명직 위원의 임기는 2년 이내로 하되 연임할 수 있다.

④  질관리 위원회 운영에 필요한 예산은 별도로 책정하며 의학교육센터에서 통합·관리한다.

⑤ 인증평가보고서 작성을 위해 위원회 산하에 자체평가연구위원회를 둘 수 있다.

⑥ 자체평가연구위원회의 위원장과 위원은 학장이 임명하며, 임기는 부여된 임무를 완료한 날까지로 한다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 교수 중에서 학장이 임명한다.

② 위원장은 회무를 총괄하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명한다.

④  부위원장은 위원회 서무에 관한 업무를 처리하며, 위원장의 유고 시 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 교육과정 및 교육성과의 질관리에 관한 사항

2. 기타 대학운영 전반에 걸쳐 질관리와 관련하여 중요하다고 판단되는 사항

3. 학장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

제6조(회의) ① 위원회는 위원장이 필요하다고 판단하거나 위원 중 1/3 이상의 요청이 있을 때 위원장이 소집한다.

② 위원회의 회의는 재적위원 과반수이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(자료제출) ① 위원회가 그 기능을 수행하는데 있어 필요하다고 인정할 때에는 각 교실 또는 대학에 관계 자료의 제출을 요구할 수 있다.

② 전항에 의하여 자료 제출을 요청받은 교실 또는 대학은 자료를 제출하여야 한다.

제8조(기록보관) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고, 출석위원의 확인을 받은 후 보관 유지하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 보고하여야 한다.

부	칙 (내규 제11호)

이 내규는 2015년 7월 10일부터 시행한다.

부	칙 (규정 제2호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 규정은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 질관리위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 공간사용지침

제정 2021.7. 예규 제11호

제1조(목적) 이 지침은 의과대학 공간 및 주차관리위원회 규정 제2조 3항에 의거하여 의과대학 공간 사용의 형평성과 효율성을 제고하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 의대의 공간에 관하여 다른 법령 및 규정에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 지침이 정하는 바에 의한다.

제3조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1.“관리주체”라 함은 공간의 효율적 사용 및 관리를 위하여 총장으로부터 점유 및 사용에 관한 권한을 위임받은 의과대학장을 말한다.

2.“사용주체”라 함은 의과대학 공간을 실제로 사용하는 자(교원, 행정, 학생, 연구소 등)를 말한다.

3.“기본사용면적”이라 함은 사용주체가 사용하도록 승인 받은 공간으로, 공유면적을 제외한 전용면적을 의미한다.

4.“초과사용면적”이라 함은 기본사용면적을 초과하여 사용하는 면적으로서 초과공간사용료 부과 대상이 되는 면적을 말한다.

제4조(공간의 배정) ① 사용주체는 사용목적과 용도, 사용기간, 초과공간 발생 여부 및 초과공간사용료 부담 방법 등의 사유를 명시하여 관리주체에게 요청하여야 한다.

제5조(공간의 용도변경) ① 사용주체는 공간의 명칭, 사용용도, 사용주체, 구조 및 면적 등을 변경하고자 할 경우 건물 용도변경 승인 신청서(서식1)를 학장에게 제출하여야 한다.

② 사용주체는 학장의 승인 없이 임의로 용도변경을 할 수 없으며, 임의로 용도변경한 경우 지체 없이 원상복구 하여야 한다.

④ 제2항의 규정에도 불구하고 지체 없이 원상복구를 하지 않을 경우 학장은 공간을 회수하고 복구 비용을 청구하며 공간 및 주차관리위원회의 심의를 거쳐 행･재정적인 제재를 할 수 있다.

제6조(공간의 반납 및 회수) ① 사용주체는 다음 각 호의 어느 하나에 해당되면 지체 없이 공간을 반납하여야 한다.

1. 전임교원이나 비전임교원이 퇴직할 경우 그들이 사용하던 공간을 즉시 학장에게 반납하여야 한다. 다만, 신임교수 연구실 배정 등 계속 사용할 필요성이 있는 경우 그 사유를 명시하여 학장에게 승인을 받아야 한다.

2. 연구나 용역 등 특별한 목적 수행을 위하여 배정받은 공간에 대하여 사용목적이 달성 또는 소멸되거나 사용기간이 종료될 경우 즉시 반납하여야 한다. 다만, 연구결과 보고나 장비 이전 등의 사유로 계속 사용할 필요성이 있는 경우 연장기간 및 사유를 명시하여 학장에게 승인을 받아야 한다.

3. 사용기간이 종료되거나 중단된 경우

② 학장은 사용주체가 공간을 배정한 목적과 다르게 사용하거나 제3자에게 임의로 양도한 경우 그 공간을 즉시 회수할 수 있다.

제7조(공간 및 주차관리위원회) 공간 배정 및 조정에 대한 주요사항을 심의하기 위해 공간 및 주차관리위원회를 두며, 위원회 운영에 관한 사항은 따로 정한다.

제8조(직권 배정 및 조정) 학장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 공간 및 주차관리위원회의 심의를 거쳐 직권으로 공간을 배정 및 조정할 수 있다.

1. 공간에 대한 새로운 수요가 발생한 경우

2. 원활한 학사운영 및 연구를 위하여 필요한 경우

3. 그 밖에 학장이 필요하다고 인정하는 경우

제9조(기본사용면적 기준) ① 기본사용면적 산출기준 단위는 ㎡로 하며 세부 산출기준은 <별표1>에 따라 산정하여 사용주체별로 총량 배정하되, 계열은 의과대학 승진임용심사지침의 업적기준 적용과 동일하게 적용한다(주1).

② 임상의학 교원의 연구용실험실 사용은 경북대학교 산학협력단을 주관기관으로 하는 교외 연구(연간 연구비 총액 5000만원 이상)를 수행하는 기간 동안만 허용한다(주2).

제10조(사용면적) ① 사용면적은 “대학시설공간 종합관리시스템”의 전용면적을 기준으로 산정한다.

② 하나의 실을 2개(명) 이상의 사용주체가 함께 사용할 경우에는 사용면적을 균등(1/n)하게 나누어 계산한다.

제11조(초과공간 사용면적) ①“초과공간 사용면적”은 제8조에 따라 사용주체별로 배정된 기준면적을 초과하여 사용하고 있는 면적을 의미한다.

② “초과공간 사용면적”은 사용주체별로 배정된 기준면적의 2배 면적 이내로 허용한다. 단, 경북대학교 산학협력단을 주관기관으로 하는 교외 연구비의 총액이 5억이상인 교원은 2배 면적을 초과하여 허용할 수 있다.

제12조(초과공간사용료 단가 및 부과) ① 초과공간사용료(이하 “사용료”라 한다) 기준단가는 1제곱미터 당 연간 6만원으로 한다.

② 사용료는 초과공간 사용면적에 기준단가를 곱한 금액을 부과한다.

③ 사용료는 최종 산정된 부과금액에서 천원 미만 금액은 절사한다.

제13조(사용료 산정내역 통지) 학장은 해당연도 사용료 산정내역을 사용주체에게 <서식2>에 따라 통지하고, 사용주체는 <서식3>에 따라 사용료 납부(공간반납) 확약서를 관리주체의 확인을 거쳐 지정기일까지 학장에게 제출하여야 한다.

제14조(사용료 납부 또는 공간 반납) ①사용주체는 지정기일까지 공간을 반납하거나 다음 각 호와 같은 방법으로 사용료를 납부하여야 한다.

1. 전임교원 : 연구비 (간접비) 등

2. 연구소 : 사업비 및 연구비 (간접비) 등

② 사용주체가 공간을 반납하고자 할 경우에는 해당공간을 지정기일까지 반납하여야 하며, 특별한 사유가 있을 경우 학장의 승인을 얻어 연기할 수 있다.

③ 납부된 사용료는 산학협력단회계 간접연구비 수입으로 처리한다.

제15조(이의신청) 사용료 납부에 대하여 이의가 있는 사용주체는 산정내역을 통지받은 후 15일 이내에 증빙자료를 첨부하여 서면으로 이의신청을 하여야 한다. 이 경우 재조사를 거쳐 산정내역을 결정하며, 필요한 경우 공간 및 주차관리위원회의 심의를 거친다.

제16조(기타) 이 지침에서 정하지 않은 사항은 공간 및 주차관리위원회의 심의를 거쳐 결정한다.

부    칙(예규 제 11호, 2021. 7.)

이 지침은 2021학년도 2학기부터 시행한다. 다만, 초과공간 사용 및 사용료 징수 등에 관한 사항은 2022학년도부터 시행한다.

<별표1> 사용주체별 기본사용면적 기준(기준면적)

1. 공통사항

- 대학원 재학생수 : 당해연도 4월 1일자 재학생수 + 당해연도 5월 1일자 수료후등록생 수

※ 학과간 협동과정 재학생수 포함, 특수대학원 및 전문대학원은 제외

- 교원별 대학원생수 : 당해연도 4월 1일자) 대학원 재학생수 명단과 당해연도 5월 1일자 기준 지도교수 지정 현황을 매칭하여 산정함

※ 전일제 대학원생만 산정함

- 교원의 계열 구분은 의과대학 승진임용심사지침에 따른다.

※ 인문ㆍ사회의학계열인 예방의학, 법의학, 의학교육학, 의료인문학, 의학통계학은 예외로 하여 승진대상자가 원하는 경우 인문ㆍ사회의학계열 기준을 적용할 수 있다.

2. 전임교원 공간

계열 용도구분	기초의학	임상의학	인문·사회의학
연구실	교원당 25㎡		교원당 25㎡
연구용실험실	교원당 50㎡ (*2)	교원당 50㎡
대학원생연구실	교원별 대학원생 1명당 6㎡ 배정	교원별 대학원생 1명당 6㎡ 배정	교원별 대학원생 1명당 6㎡ 배정

※ 1) 건물 특성 등을 고려하여 사용면적이 기준면적보다 25㎡ 초과할 경우에만 부과하되, 예외적으로 칸의 면적이 넓을 경우 실사 등을 통해 인정 가능

2) 연구용실험실의 기자재 특성 등으로 인해 기본사용면적을 초과하는 경우 사용주체는 증빙서류를 첨부하여 이의신청을 할 수 있으며, 공간조정위원회에서는 현장조사 등을 통하여 기준면적 인정여부를 결정할 수 있음

3. 단과대학(원) 공통공간

1) 행정공간 : 재학생수 1명~1,000명: 400㎡

2) 학생활동공간 : 재학생수 1명~1000명: 800㎡

3) 교원활동공간 : 전임교원수 1명~50명: 200㎡, 이후 10명 초과마다 25㎡ 추가 배정

4) 특수대학원 : 대학원 재학생수 1명~150명: 150㎡, 이후 50명 초과마다 50㎡ 추가 배정

5) 교실활동공간

- 기초의학교실 사무실 : 전임교원수 3명 이상: 25㎡,

- 기초의학교실 세미나실 : 대학원 재학생 수 5명 이상: 25㎡

※ 1) 행정공간 : 학(원)장실, 행정실, 휴게실 및 회의실, 자료실(창고), 세미나실 등

2) 학생활동공간 : 단과대학 학생회실, 동아리실, 학생휴게실, 열람(독서)실, 고시반, PC실 등

3) 교원활동공간 : 교수회의실, 휴게실 등

4) 교실활동공간 : 교실 세미나실, 교실 사무실 등

4. 연구소 공간 : 기준면적을 배정하지 않음

<서식 1>

건물 용도변경 승인 신청서 문서번호 2020. 11. . 수 신 : 총 장 참 조 : 기획조정과장 제 목 : 건물 용도변경 승인 신청 아래와 같이 건물 용도변경을 신청하오니 검토 후 승인하여 주시기 바랍니다. 아 래 1. 건 물 명 : 의생명과학관(1호관) 2. 변경 요청내역 :
건물명	현 행				변 경							비 고
	사용 기관	호실 번호	실 명	면 적 (㎡)	사용 기관	호실 번호	실 명	면 적 (㎡)	용도 분류	사용자 구분	칸막이 변경여부
의생명 과학관 (1호관)
3. 사용기간 : 승인일로부터 3년 ○ 특이사항 1) 위 건물의 호실을 사용함에 있어 사용에 필요한 시설 및 제반사항을 사용자 부담으로 하며, 임의로 구조 변경을 하지 않으며, 의과대학에서 학생수업 및 기타사항 등으로 필요시에는 현재사용중인 공간의 대체공간 등을 대학에 요구함이 없이 사용을 허락받은 공간을 즉시 반납하겠습니다. 2) 기간 만료 후 일단 반납하며 재신청 및 심의를 통해 재배정 또는 회수를 함. 4. 변경요청 사유 : - 사용대상인원 : 명 5. 기존실의 대체방안(요약) : 6. 시설요청 사항(시설물 유지‧보수가 있는 경우) - 예산집행기관 : 자체 ☐ / 시설과 ☐ (선택) - 예산 규모(대략) : 천원 - 시설공사 내용 : 없음 붙임 : 건물평면도 1부. 끝. 신 청 자 : ○○○ 교실 ○ ○ ○ 직인

※ 실명, 면적, 용도분류 및 사용자구분은 본교 대학시설공간 종합관리시스템(UFIS) 입력 내용 기재

<서식2> 초과공간사용료 산정내역 통지서

초과공간사용료 산정내역 통지서

납부자 구분		전임교원		학과(부)			단과대학(원)			연구소
납부자 상세	전임교원/ 학과(부)/ 단과대학	단과대학(원)명				학과(부)명			성명
	연구소명
기본사용면적 기준(㎡)(A)
교원 개인		학과(부) 공통			단과대학(원) 공통			연구소
사용면적(㎡)(B)
교원 개인		학과(부) 공통			단과대학(원) 공통			연구소
감면면적(㎡)(C)
교원 개인		학과(부) 공통			단과대학(원) 공통			연구소
부과면적(㎡)(D=B-A-C)
교원 개인		학과(부) 공통			단과대학(원) 공통			연구소
사용료 산정내역(원)
부과면적(㎡)(D)		㎡당 단가(E)			부과금액(F=D×E)			비고
		60,000원						연간
감면금액(원)
산학협력단 본부 간접비 납부액(G)		감면비율(H)			감면금액(I=G×H)			비고
		20%
최종 부과금액(원)(F-I) : 연간			원
202 년 월 일 경북대학교 의과대학 학장
※ 위와 같이 초과공간사용료 산정내역을 통지하오니 초과공간사용료 납부(공간반납) 확약서<서식2>를 작성하시어 202 년 월 일까지 기획조정과로 제출하여 주시기 바랍니다.

<서식3> 초과공간사용료 납부(공간반납) 확약서

초과공간사용료 납부(공간반납) 확약서

납부자 구분		전임교원		학과(부)		단과대학(원)		연구소
납부자 상세	전임교원/ 학과(부)/ 단과대학	단과대학(원)명			학과(부)명		성명
	연구소명
1. 최종 부과금액(원)(F-I) : 연간			원
2. 납부방법
가. 공간 반납 시 (※ 별지이용 가능)		반납할 공간 내역
		건물명		호실		실명		면적(㎡)
나. 사용료 납부 시		전임교원		연구비 등
		학과(부)/단과대학		대학회계 기관운영비
		연구소		사업비 및 연구비 등
위와 같은 사실에 동의하고 초과공간사용료 납부(공간반납) 확약서를 제출합니다. 202 년 월 일 공간 사용주체 : 대학(원) 학과(부) 성명 (인) 공간 관리주체 : 대학장(인) 경 북 대 학 교 총 장 귀 하

의과대학 공동시설 사용지침

전부개정 2020.2.7. 예규 제1호

제1조(목적) 이 지침은 의과대학의 공동시설(이하 '시설'이라 한다)을 합리적으로 관리하기 위하여 사용자가 지켜야 할 준수사항을 규정하는데 있다.

제2조(공동시설 정의) 동인동 캠퍼스의 중앙강당, 대강당, 교수회의실 등과 학정동 캠퍼스의 강당, 대세미나실, 소세미나실 등을 말한다.

제3조(사용) ① 시설은 교육 및 학술 활동, 대학주관 행사, 공익문화 행사, 기타 학장이 필요하다고 인정하는 행사에 한하여 학장의 승인을 받아 사용할 수 있다.

② 시설 사용은 수업, 학교 주관 행사를 우선하되 이외 행사가 중복될 경우 선착순에 의한다.

제4조(사용신청 및 승인) ① 공동시설을 사용하고자 하는 자는 별지 제1호 서식 공동시설 사용 승인신청서를 작성하여 사용 10일 전까지 행정실로 제출하여야 한다. 다만, 긴급하게 사용해야 할 경우 사전 구두로 신청한 후 서면으로 신청할 수 있다.

② 시설 사용은 반드시 승인 목적대로 사용하여야 하며, 그렇지 않을 경우 사용을 취소할 수 있다.

③ 사용 승인은 행사일로부터 7일전까지 통보하는 것을 원칙으로 하되 긴급한 경우는 예외로 한다.

제5조(시설물 변상) 시설 사용 중에 발생한 시설 및 물품의 파손이나 훼손에 대하여는 사용자가 원상 복구 또는 변상하여야 한다.

제6조(반입 금지) 공동시설 내에는 사전 허락 없이 유류, 식음료 등 교육환경을 저해하거나 위생･안전사고 발생의 우려가 있는 위험물질 또는 혐오물의 반입을 금지한다.

제7조(준수사항) 시설물 사용자는 이 지침과 대학에서 요구하는 준수사항을 반드시 준수하여야 한다.

제8조(해석) 이 지침의 해석에 이견이 있을 때에는 학장단 회의에서 해석하는 바에 따른다.

부 칙 (예규 제1호, 2020.02.07.)

이 지침은 2020년 2월 7일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식] 공동시설 사용 승인 신청서

공동시설 사용 승인 신청서									접수번호
신청부서 (단체명)				대표자				담당교수
일 시		년 월 일 시 ~ 월 일 시( 일간)
참석대상				추정인원		명		행사 구분	교내 ․ 교외
사용시설
행사주제 및 내용(구체적)		※ 붙임 : 행사 계획서 1부
주관 부서 및 연락처		부서명 : (☎ )
사용 기자재		빔프로젝트( ), 슬라이드 환등기( ), O.H.P( ) 노트북 PC( ), 이동용 스크린( ), 유무선 마이크( ) 레이저 포인트( ), 기타( )
준수사항		1. 대학에서 정한 관련규정을 준수한다. 2. 안내문이나 포스터 등은 반드시 스탠드 게시대를 활용토록 하고, 페인트가 칠해진 문이나 벽면에는 부착하지 않는다. 3. 사용 승인 목적 외의 용도로 절대 사용하지 않는다. 4. 강당 등 시설 내에 위험물질 및 식음료의 반입을 금지한다. 5. 비품 및 시설물 사용 후 제자리에 정리정돈하고, 파손, 훼손, 망실할 경우 원상복구(변상)에 대한 책임을 진다. 6. 쓰레기 발생을 최대한 억제하고, 발생된 쓰레기는 수거한다. 7. 금연, 정숙, 질서 등 기초질서를 지킨다. 8. 승인 후에도 대학의 중요 행사 등 부득이한 사정이 발생한 경우는 승인 을 취소하여도 이의를 제기하지 않는다.
위와 같이 공동시설 사용을 신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 신청인 : (서명)
담당	주무		실장		학장					의학과장

제 2편 의학교육과 평가
규 정	위원장
의과대학 교육과정위원회 규정	교육부학장
의과대학 교육과정 운영지침
의과대학 의학교육센터 규정 (조직도 포함)	교육부학장
의과대학 의학교육센터 운영세칙
의과대학 학생평가 및 성적소명 위원회 규정	교육부학장
의과대학 학생 학업성취도 평가에 관한 세부지침
의과대학 졸업요건에 관한 세부지침
강좌책임교수의 권한과 의무에 관한 지침
의과대학 의료인문위원회 규정	학장 임명
의과대학 임상수기위원회(OSCE/CPX위원회) 규정	임상수기실장
의과대학 학생연구위원회 규정 (기초연구, 임상연구)	교육부학장보
의과대학 교수개발위원회 규정	학장 임명
의과대학 교육평가위원회 규정	질관리위원장
경북대학교 의과대학 의예과 운영 및 교육과정 이수에 관한 지침	의예과장

의과대학 교육과정위원회 규정

전부 개정 2020. 2. 7. 규정 제6호

개정 2021. 3.26.

제1조(목적) 이 규정은 [의과대학 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 2항에 의하여 설치된 「의과대학 교육과정위원회(이하 “위원회”라고 한다)」의 구성과 기능 및 그 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조(적용범위) 위원회 설치운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 15인 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원회 위원은 당연직위원[교무부학장, 의예과장, 교육부학장보(기초, 임상), 입학실장]과 임명직위원[의학교육 전문가, 교원, 직원(조교 포함), 학생 중에서 학장이 위촉]으로 구성한다.

③  임명직 위원 중 교수의 임기는 2년으로 하며, 학생 및 직원은 1년으로 한다.

④  의학교육센터 담당주무관은 위원회의 회의에 필요한 자료를 준비하고, 위원회의 사무에 관한 사항을 처리한다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 교육부학장이 된다.

② 위원장은 회무를 총괄하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 임상수기실장이 된다.

④  위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(위원회의 기능) ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1.  의과대학 교육과정의 전반적인 기획 및 개발에 관한 사항

2. 교육목표 개정에 관한 사항

3. 교육과정 운영, 평가 및 개선에 관한 사항

4. 교과목 신설 및 변경에 관한 사항

5. 교과목 책임교수 선정에 관한 사항

6. 교육자료 개발 및 제작에 관한 사항

7. 소위원회 구성 및 기능에 관한 사항

8. 기타 교육과정 업무에 관하여 학장이 필요하다고 인정하여 부의하는 사항

제6조(소위원회) ① 위원회는 필요에 따라 소위원회를 둘 수 있다.

② 소위원회 위원은 각 소위원회 위원장이 임명하며 임기는 2년으로 한다.

③ 각 소위원회의 기능은 다음과 같다.

1. (의예과교육과정위원회) 의예과 교육과정을 운영함에 있어 교육목표와 졸업성과를 성취하기 위한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있으며, 위원장은 의예과장이 된다.

2. (기초의학교육과정위원회) 기초의학교육과정을 운영함에 있어 교육목표와 졸업성과를 성취하기 위한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있으며, 위원장은 교육부학장보(기초)가 된다.

3. (임상의학교육과정위원회) 임상의학/임상실습교육과정을 운영함에 있어 교육목표와 졸업성과를 성취하기 위한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있으며, 위원장은 교육부학장보(임상)가 된다.

4. (임상수기위원회) 임상술기교육과정을 운영함에 있어 교육목표와 졸업성과를 성취하기 위한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있으며, 임상수기위원회 규정을 따른다.

5. (의료인문위원회) 의료인문교육과정을 운영함에 있어 교육목표와 졸업성과를 성취하기 위한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있으며, 의료인문위원회 규정을 따른다.

6. (학생연구위원회) 학생연구교육과정을 운영함에 있어 교육목표와 졸업성과를 성취하기 위한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있으며, 학생연구위원회 규정을 따른다.

7. (학생평가 및 성적소명위원회) 학생의 학업성취도 평가 및 성적소명제도를 운영함에 있어 교육목표와 졸업성과를 성취하기 위한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있으며, 학생평가 및 소명위원회 규정을 따른다.

8. (교수개발위원회) 교수학습법의 개발 및 교수학습법 교육을 시행함에 있어 교육목표와 졸업성과를 성취하기 위한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있으며, 교수개발위원회 규정을 따른다.

9. (학생포트폴리오 운영위원회) 학생포트폴리오 운영에 관한 제반 사항을 심의하고 결정하는 데 목적이 있으며, 학생포트폴리오 운영위원회 규정을 따른다<신설 2021.3.26.>

제7조(권한 및 책임) ① 교육과정 개선에 필요한 자료를 각 교실, 센터 혹은 교과목 책임교수에게 요구할 수 있다.

② 교수 및 학생들의 교육관련 의견을 수렴하여 교육과정 개선 및 개편 시에 반영하여야 한다.

제8조(회의) ① 위원회는 위원장이 필요하다고 판단하거나 운영위원 5인 이상의 요구가 있을 때 위원장이 개최한다.

②  회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제9조(기록 보관 및 보고) ① 위원회 담당주무관은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 위원장을 포함한 출석 위원의 확인을 얻은 후 보관하여야 하며, 위원장은 심의 결과를 학장에게 보고하여야 한다.

제10조(운영지침) 교육과정의 원칙 및 개발, 편성, 운영, 평가 등에 관한 상세 내용은 「교육과정운영지침」으로 정한다.

부  칙(규정 제6호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 규정은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 교육위원회 규정, 교육과정위원회 규정, 및 임상실습교육위원회 규정은 폐지한다.

3. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 교육위원회 규정, 교육과정위원회 규정, 및 임상실습교육위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

부  칙(2021.03.26.)

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

의과대학 교육과정 운영지침

전부개정 2020. 2. 7. 예규 제2호

제1조(목적) 본 지침은 [의과대학 교육과정위원회] 규정 제10조의 규정에 따라 의과대학의 교육과정의 기본방향/전략, 개발원칙, 교육내용 편성원칙, 교수학습법, 운영, 학생평가 원칙, 및 교육과정의 평가, 개선 및 개편 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(교육과정 설계 및 운영) ① 교육과정의 설계 및 운영은 「의과대학 교육과정위원회」에서 자율적이며 독립적으로 수행한다.

② 일차 진료역량을 갖춘 의사 양성에 적합한 교육과정을 설계하고 운영한다.

③ 다양한 교수학습법을 적용할 수 있는 교육과정을 설계하고 운영한다.

④ 모든 교육과정은 성별이나 신체적 능력을 포함한 어떠한 사유로도 차별하지 않는 평등원칙 하에 설계하고 운영한다.

제3조(기본방향 및 교육전략) ① 의과대학 교육과정의 기본방향은 학생들이 우리 대학의 교육목표를 반영한 졸업역량(성과)을 갖출 수 있도록 역량 중심의 통합교육과정을 운영하고, 학생들이 스스로 학습할 수 있도록 자기주도학습을 강화한다.

② 목표달성을 위한 교육전략으로 다음의 교육전략을 따른다.

1. 성과중심의 교육과정을 운영하고 성과의 달성 여부를 평가한다.

2. 기초의학, 임상의학, 의료인문학 사이의 수평/수직통합을 확대한다.

3. 학생중심의 토론식 소그룹 혹은 세미나 발표 수업을 강화한다.

4. 의료인으로서의 기본적인 자질을 갖추도록 임상실습교육 및 윤리/인성교육을 강화한다.

5. 근거중심의학(EBM) 교육을 강조한다.

6. 전공교육의 심화 또는 다양한 관심과 진로를 고양하기 위해 선택과목을 확대한다.

7. 지식기반사회에 대비하여 연구역량과 자기주도학습을 강화한다.

8. 지역사회보건 및 사회적 책무성을 강조한 교육을 시행한다.

9. 국제사회에 기여하는 의사로서의 자질 함양을 위한 국제화 교육 및 연수프로그램을 시행한다.

제4조(교육과정 편성) ① 의과대학의 교육과정은 기초의학 간, 임상의학 간, 기초-임상의학 간 통합교육과정에 문제바탕학습, 팀바탕학습 혹은 증례바탕학습을 추가하는 유형으로 편성하는 것을 원칙으로 한다.

② 의료인문학 교육과정은 전 학년에 걸쳐 유기적으로 구성함을 원칙으로 하며, 기초의학, 임상의학 및 임상실습 과정에 주제바탕, 사례바탕, 혹은 case vignettes 의료인문 수업을 편성한다.

③ 교육과정은 전공필수와 전공선택 과목으로 구분하며, 전공필수와 전공선택 과목 간에 적절한 균형을 유지하도록 편성한다.

④ 임상실습과정은 필수 임상실습과 선택 임상실습으로 구분하며, 임상실습과목은 주당 36시간 이상의 실습을 1학점으로 하며, 임상실습 교육기간이 최소 52주 이상이 되도록 편성한다.

⑤ 통합교과목은 교육내용이 연계성을 유지하도록 수업 내용, 순서 및 시수를 편성하며, 통합과목의 강좌책임교수를 지정하여 운영한다. 강좌책임교수의 권한과 의무에 관한 사항은 따로 정한다.

⑥ 학생연구역량 강화를 위하여 학생연구 교육과정을 운영하며, 연구교육과정의 개발 및 운영, 학생연구역량의 평가 등에 관한 심의를 위하여 교육과정위원회 산하 소위원회로 「학생연구위원회」를 운영한다.

제5조(교수학습법) ① 의과대학 교육과정의 교수학습법은 다음을 따른다.

1. 교수(강사)가 수업 시간별 학습 성과를 제공한다.

2. 발표, 토의, 증례학습 등 다양한 학습방법을 개발 및 적용한다.

3. 효과적인 학습을 위해 시청각 자료를 적절히 이용한다.

4. 계획한대로 학습이 되고 있는지를 확인하기 위해 형성평가를 시행한다.

② 교수학습법의 개발, 교육과정에의 적용, 교수/학생 대상 교수학습법 교육 시행 및 제반 사항에 관한 심의를 위하여 교육과정위원회 산하 소위원회로 「교수개발위원회」를 운영한다.

제6조(학생평가) ① 교육목표 및 성과의 성취도를 평가하기 위한 학생평가 원칙은 다음과 같다.

1. 각 교과목 특성에 맞게 형성평가와 총괄평가를 균형 있게 실시한다.

2. 학습 성과에 근거하여 최적의 방법으로 평가하여야 한다.

3. 학생들의 지식, 수행 능력, 전문 직업성을 종합적으로 평가한다.

4. 추후 학습과정에 동기를 유발하도록 평가한다.

5. 평가의 시기와 방법을 사전에 학생들에게 공지하여야 하며, 공지된 대로 평가한다.

6. 평가결과는 학생들에게 통보되어야 하며, 평가 결과를 바탕으로 피드백을 한다.

7. 학생평가의 과정과 결과에 대한 최종 권한과 책임은 교과목 강좌책임교수에 있다.

② 학생의 학업성취도 평가 및 학업능력향상정도의 평가에 관한 상세 내용은 「학생 학업성취도 평가 및 성적소명에 관한 지침」으로 정한다.

③ 학생평가 시행 및 평가결과에 대한 이의 제기/성적소명 절차에 관한 심의를 위하여 교육과정위원회 산하 소위원회로 「학생평가 및 성적소명위원회」를 운영한다.

제7조(교육지원체계) 의과대학 교육과정의 체계적인 운영을 위하여 다음의 교육지원체계를 갖춘다.

① 각 강좌는 강좌책임교수 주도하에 운영하며, 각 과정의 원활한 운영을 위하여 해당교실 조교와 의학교육센터 조교가 강좌책임교수를 보조한다.

② 교육관련 위원회의 활동을 보조하기 위하여 의학교육센터 조교를 각 위원회에 참여시키고 위원회 회의에도 조교가 필수적으로 참석하도록 한다.

③ 의학교육센터와 교육관련위원회의 활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 인력과 예산을 지원한다.

④ 대학은 임상실습교육에 참여하는 교육담당 의사에게 연 1회 이상의 정기적인 교육과 훈련을 실시한다.

⑤ 학생을 외부로 파견하는 경우에는 실습교육담당의사에게 임상실습교육지침을 제공하고 연 1회 이상 관련 교육을 실시한다.

제8조(교육과정 평가 및 개선) ① 과정별 교육과정에 대한 평가와 개선은 매년 과정별 교육 종료 후 학생 강의평가, 학생 과정별 학업성취도, 참여 교수들의 의견을 바탕으로 과정(강좌) 책임교수의 주도하에 시행한다.

② 과정별 교육과정의 개편이 필요한 경우, 해당 과정 책임교수가 개편의 이유가 포함된 개편안을 교육과정위원회에 제출하여야 하며, 심의를 거쳐 통과된 개편안은 다음 학기부터 적용할 수 있다.

③ 시기별 교육과정의 개편이 필요한 경우, 교육과정위원회에서 이를 심의한 후 주임교수회의 승인을 얻어야 하며, 승인된 개편안은 제기된 시점을 기준으로 2년 이후부터 신입생을 대상으로 적용할 수 있다.

④ 교육의 (전체)과정에 대한 정기적인 평가는 「의과대학 교육평가위원회」에서 시행한다.

제9조(기타) 이 지침에 정하지 않은 사항은 의과대학 학장단위원회에서 결정한다.

부     칙(예규 제2호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 지침은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원 교육과정 원칙, 편성 및 운영지침은 폐지한다.

3. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원 교육과정 원칙, 편성 및 운영지침에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

의과대학 의학교육센터 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제7호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제5조에 의하여 설치된 의학교육센터 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기능) ① 교육방법 연구 및 개발, 학생 학업성취도 평가 및 교육의 과정에 대한 평가 및 개선에 관한 사항을 분장한다.

② 의학교육학 및 의료인문학 강좌에 관한 사항

③ 의학교육의 대외 교류에 관한 사항

④  교수법 연구, 개발, 연수 및 훈련에 관한 사항, 조교, 연구원, 대학원생, 전공의 등에 대하여 교수법 연수 및 훈련에 관한 사항을 분장한다.

⑤ 교육매체개발, 교육정보지원 및 교육기자재 운영에 관한 사항

⑥ 기타 의학교육센터장이 필요하다고 판단하는 사항

제3조(센터장 및 부센터장) ① 의학교육센터의 센터장은 의학교육부학장이 된다.

② 센터장은 관련 위원회와의 긴밀한 협조체제를 유지하고 의학교육센터의 업무를 총괄한다.

③ 부센터장은 임상수기실장이 된다.

④  센터장 유고시 부센터장이 그 직무를 대행한다.

제4조(조직) ① 전임교수, 겸임교수, 전임연구원, 조교를 둘 수 있다.

② 의학교육센터 산하에 교육질관리, 의예과, 기초의학, 임상의학, 임상수기실, 의료인문학, 의학교육학, 학생평가 등의 부서를 둘 수 있으며, 각 부서의 업무를 원활히 운영하기 위하여 부서 책임교수와 주무관을 둔다.

1. (교육질관리 담당 부서의 업무) 부서의 책임교수는 교육부학장이 되며, 센터 운영, 의과대학인증평가, 및 해외 학생교류에 관련한 제반 업무를 담당하고 질관리위원회의 업무와 운영을 지원한다.

2. (의예과 담당부서의 업무) 부서의 책임교수는 의예과장이 되며, 의예과 교육과정의 운영 및 평가에 관련한 제반 업무를 담당하고, 의예과교육과정위원회와 학생기초연구위원회의 업무와 운영을 지원한다.

3. (기초의학 담당부서의 업무) 부서의 책임교수는 교육부학장보(기초의학교수)가 되며, 기초의학 교육과정 및 학생기초의학연구 과정의 운영 및 평가에 관련한 제반 업무를 담당하고, 기초의학교육과정위원회의 업무와 운영을 지원한다.

4. (임상의학 담당부서의 업무) 부서의 책임교수는 교육부학장보(임상의학교수)가 되며, 임상의학 교육과정 및 학생임상의학연구 과정의 운영 및 평가에 관련한 제반 업무를 담당하고 임상의학교육과정위원회 및 학생임상연구위원회의 업무와 운영을 지원한다.

5. (임상수기실의 업무) 부서의 책임교수는 임상수기실장이 되며, 임상실습 및 임상술기 교육과정의 운영 및 평가에 관련한 제반 업무를 담당하고 임상수기위원회의 업무와 운영을 지원한다.

6. (의료인문학 담당부서의 업무) 부서의 책임교수는 의료인문학 전임교수가 되며, 의료인문학교육과정 개발, 운영 및 평가에 관련한 제반업무를 담당하고 의료인문위원회의 업무와 운영을 지원한다.

7. (의학교육학 담당부서의 업무) 부서의 책임교수는 의학교육학 전임교수가 되며, 교수학습법, 교수개발 및 교육과정 평가에 관련한 제반 업무를 담당하고 교수개발위원회와 교육평가위원회의 업무와 운영을 지원한다.

8. (학생평가 담당부서의 업무) 부서의 책임교수는 교육부학장이 되며, 학생평가 및 학업성취도평가에 관련한 제반 업무를 담당하고 학생평가 및 성적소명위원회의 업무와 운영을 지원한다.

제5조(운영위원회) ① 의학교육센터의 효율적인 운영을 위해 운영위원회를 둘 수 있다.

② 의학교육센터의 운영에 필요한 세부사항은 세칙으로 따로 정한다.

부    칙(규정 제7호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 규정은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. 이 규정 시행 전 의학교육실 규정 및 임상수기실 운영위원회 규정은 폐지한다.

3. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의학교육실 규정 및 임상수기실 운영위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

[별첨 1] 의학교육센터 조직도

의과대학 의학교육센터 운영세칙

제정 2020. 2. 7. 예규 제3호

제1조(목적) ① 이 세칙은 [경북대학교 의과대학 조직 및 기능에 관한 규정] 제5조에 의하여 설치된 의학교육센터(이하 “센터”라 한다)의 운영에 필요한 세부 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 센터 운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 세칙에 따른다.

제3조(위원회) ① 센터의 효과적인 운영 및 관리를 위하여 운영위원회를 둘 수 있다.

② 위원회는 위원장과 부위원장을 포함한 12인 이내로 구성한다.

③ 위원회의 위원은 당연직 위원(교무부학장, 의예과장, 기초의학부장, 임상의학부장)과 위원장의 추천에 의해 학장이 임명한 임명직 위원으로 구성한다.

④  임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 의학교육센터장이 된다.

② 위원장은 회무를 관장하고 위원회를 대표하며 의장이 된다.

③ 부위원장은 임상수기실장이 되며, 위원장 유고시 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 의학교육센터 운영 및 관리

2. 실험실습실, 임상수기실 및 SBT 평가실 사용수칙

3. 학생교육시설 개선 및 확충

4. 학생교육 및 실습 장비 구입 및 설치

5. 학생 실험실습재료 및 임상수기 실습재료 구입

6. 기타 학장이 요청하거나 의학교육과 관련하여 필요한 사항

제6조(회의) ① 회의는 매 학기 1회 정기적으로 소집하며 필요한 경우 임시회의를 소집한다.

② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(기록 보관 및 보고) ① 위원회 담당조교는 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 출석 위원의 확인을 받은 후 보관하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 보고하여야 한다.

부    칙(예규 제3호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 세칙은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. 이 세칙 시행 전 의학교육실 규정 및 임상수기실 운영위원회 규정은 폐지한다.

3. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 세칙 시행 전 의학교육실 규정 및 임상수기실 운영위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 세칙에 의한 것으로 보며, 이 세칙 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 세칙에 따른다.

의과대학 학생평가 및 성적소명위원회 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제8호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 교육과정운영지침] 규정 제6조 3항에 의해 설치된 의과대학 학생평가 및 성적소명위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정한다.

② 위원회는 학생평가 시행 및 평가결과에 대한 이의 제기/성적소명 절차에 관한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있다.

제2조(적용범위) ① 위원회 설치 운영에 관하여 타 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

② 학생의 학업성취도 평가, 학업능력향상정도의 평가, 평가결과에 대한 이의 신청 및 소명절차에 관한 상세내용은 「학생 학업성취도 평가 및 성적소명에 관한 세부지침」으로 정한다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 20인 이내로 구성한다.

② 위원회의 위원은 당연직 위원(임상수기실장, 학생부학장, 학년 담임교수)과 위원장의 추천에 의해 학장이 임명한 임명직 위원으로 구성한다.

③ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

④ 의학교육센터 담당주무관은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 사무에 관한 사항을 처리한다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 의학교육부학장이 된다.

② 위원장은 회무를 관장하고 위원회를 대표하며 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명하며, 위원장 유고시 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1.  학생평가의 평가준거 수립 및 개정에 관한 사항

2. 학생 학업성취도 평가에 관한 세부지침의 제정에 관한 사항

3. 학생의 성적 이의 신청 및 성적 소명에 관한 사항

4. 진급사정에 관한 사항

5. 기타 학장이 필요하여 심의를 요청하는 사항

제6조(회의) ① 회의는 매 학기 1회 이상 개최하며 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적위원 과반수이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수이상의 찬성으로 의결한다.

제7조(기록보관) 위원회의 담당주무관은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 위원장의 확인을 얻은 후 보관 유지하여야 하며, 위원장은 심의 결과를 학장에게 보고하여야 한다.

부 칙(규정 제8호, 2020.02.07.)

이 규정은 공포한 날(2020.02.07)부터 시행한다.

의과대학 학생 학업성취도 평가 및 성적소명에 관한 세부지침

제정 2020. 2. 7. 예규 제4호

제1조(목적) 본 지침은 [의과대학 학생평가 및 성적소명위원회] 규정 제2조 2항의 규정에 따라 학생의 학업성취도 평가, 학업능력향상정도의 평가, 평가결과에 대한 이의 신청 및 소명 절차에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(학생 평가) ① 모든 단위과정에서 이루어지는 학생 평가는 의학교육센터에서 모니터링하며, 교육과정위원회를 통해서 논의된 후 단위교과과정 강좌책임교수에게 결과를 전달하여 추후 평가에 반영되도록 한다.

② 학생의 학업능력향상정도의 평가를 위해 교육과정 별 학업성취도 평가 및 발달평가를 시행한다.

③ 학생의 교육과정 별 학업성취도 평가에 관한 상세내용은 「학생 학업성취도 평가 및 성적소명에 관한 세부지침」제3조로 정한다.

④ 학생의 발달평가에 관한 상세내용은「학생 학업성취도 평가 및 성적소명에 관한 세부지침」제4조로 정한다.

③ 학생의 시기성과 및 졸업성과 성취 수준에 대한 평가를 시행하며, 이에 관한 상세내용은「학생 학업성취도 평가 및 성적소명에 관한 세부지침」제5조로 정한다.

제3조(학업성취도 평가) ① 교수-학습이 연계되도록 평가한다.

1. 지필시험은 평가항목(개념 및 원리 이해, 문제 파악 및 인식, 탐구 설계 및 수행, 자료 분석 및 해석, 결론 도출 및 평가)에 맞게 적절히 배분하여 시행한다.

2. 수행평가는 구두시험, 술기평가, 발표/토론, 과제, 포트폴리오 등을 포함한다.

3. 태도평가는 출석, 수업태도, 동료 평가 등을 포함하나 이에 한정하지 않는다.

② 임상실습 평가는 임상실습지침서에 명시된 성적평가 기준(평가요소, 평가방법, 반영비율 등)에 따라 평가하여야 하며, 실습평가는 태도, 술기, 지식을 모두 반영해야 한다.

③ 과정 별 총괄 평가는 강좌 종료 시에 시행함을 원칙으로 하며, 3주 이상 진행되는 통합교과목은 반드시 1번 이상의 중간 평가를 시행해야 한다.

④ 강좌 시작 전에 진단평가를 실시할 수 있으며, 수업 진행 도중에 적절한 형성평가를 하여야 한다.

⑤ 평가 결과를 공지하고 적절한 피드백을 하여야 한다.

⑥ 강좌책임교수는 추가시험 혹은 재시험을 실시할 수 있다. 다만 사정상 재시험이 없음을 미리 공지한 경우는 예외로 한다.

⑦ 학생의 학업성적평가 사무에 관하여 필요한 사항은 [경북대학교 학업성적처리] 규정을 따른다.

제4조(발달평가) ① 입학 직후에 영어, 생물, 화학 과목에 대한 진단고사를 시행한다.

② 전체 및 개인별 기초의학 학업능력향상정도를 평가하기 위해 의학과 1학년, 2학년, 3학년 때 기초의학종합평가를 시행한다.

③ 전체 및 개인별 임상의학 학업능력향상정도를 평가하기 위해 의학과 2학년, 3학년, 4학년 때 임상의학 종합평가를 시행한다.

④ 임상술기 수행능력을 평가하기 위해 의학과 1학년, 3학년, 4학년 때에 임상수행능력평가를 시행한다. 단, 3학년 과정의 임상수행능력평가는 임상실습에 대한 평가로 대신할 수 있다.

⑤ 전문직업성은 학생 개인 별 포트폴리오 평가를 통해 향상정도를 평가한다.

⑥ 평가결과는 학년담임교수와 각 학생지도교수에게 제공하여 학생지도에 활용할 수 있도록 한다.

제5조(시기 평가 및 졸업 평가) ① 학생의 시기성과와 졸업성과 달성 여부 평가를 위하여 ‘졸업성과 달성을 위한 포트폴리오 작성과 평가’ 프로그램을 운영한다.

② 졸업성과와 시기별로 성취해야 할 성과를 명시하고 의도한 교육성과를 학생에게 공개한다.

③ 교육성과 달성 여부를 년 1회 이상 평가하여 그 결과를 학생에게 개별 피드백하고, 진급과 졸업평가에 활용한다.

제6조(이의 제기 및 성적소명 절차) ① 학생은 평가결과에 대해 이의 제기 및 성적소명 기회를 가지며, 이의 제기 및 성적소명절차는 다음과 같다.

1. 학생은 평가결과에 대해 이의가 있을 경우 책임교수에게 직접 이의신청을 할 수 있으며, 이의 신청은 책임교수가 성적을 확정하여 공지한 후 3일 이내에 하여야 한다.

2. 학생으로부터 이의 신청을 받은 책임교수는 학생의 이의 제기 사항을 확인하고, 이의신청을 받은 3일 이내에 학생에게 정정 여부를 통보하여야 한다.

3. 학생은 D+ 등급 이하의 성적에 대해 성적소명의 기회를 가지며, 의과대학장이 정한 의과대학 성적소명기간 내에 학생성적소명신청서(별첨 1)를 작성하여 의학교육센터로 제출할 수 있다.

4. 의학교육센터 담당자는 이를 학생평가 및 성적소명위원회 위원장에게 즉시 전달하고, 해당과목 책임교수에게 관련 자료제출을 요청하여야 한다.

② 의과대학 학생평가 및 성적소명위원회 위원장은 신청서 접수 1주일 이내에 회의를 소집하여 심의 후 결과를 학생에게 통보하여야 한다.

제7조(진급사정) ① 의과대학 학생평가 및 성적소명위원회는 매 학년말에 진급사정회의를 개최하여 해당학년 모든 과정의 학생성적을 사정하여 진급여부를 심의한다.

② 진급사정회의 결과 다음과 같은 경우에는 학칙 제 56조에 의거하여 진급을 불허한다.

1. F등급을 받은 자

2. 평균평점이 1.7미만인 자

제8조(수료와 학위수여) ① 의과대학 의학과의 수료학점은 160학점 이상이다.

② 각 학년별 요구 학점 이수 외에 시기 평가를 통과하고, 졸업요건을 충족하여야 졸업할 수 있다.

③ 졸업요건에 관한 세부지침은 따로 정한다.

제9조(기타) 이 지침에 정하지 않은 사항은 의과대학 학생평가 및 성적소명위원회에서 결정한다.

부 칙(예규 제4호, 2020.02.07.)

이 지침은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

[별첨 1] 학생성적소명신청서 양식

학생성적소명 신청서

▣ 신청기간 : 의과대학 성적소명기간 이내

소속	학과	학년	학번	성명

▣ 성적소명신청사항

- 과목명 :

- 평  점 :

소명사유 : (육하원칙에 근거하여 자세히 기술하시오)

신청자 :           (서명 혹은 인)

의과대학 학생평가 및 성적소명위원회 규정 제2조 2항의 규정에 의해 설치된 학생 학업성취도 평가 및 성적소명에 관한 세부지침 제6조 1항 3호에 따라 위와 같이 소명 신청합니다.

첨부 : 관련자료 제시

년    월    일

학생성적 평가 및 소명위원회 위원장 귀하

의과대학 졸업요건에 관한 세부지침

전부개정 2015. 7.10

개정 2021. 2. 4. 예규 제5호

제1조(목적) 본 지침은 [학생 학업성취도 평가 및 성적소명에 관한 세부지침] 제8조 3항의 규정에 따라 의과대학 졸업요건에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기본원칙) ① 다음 영역(봉사, 연구/학술, 해외활동) 중 한 가지 혹은 그 이상을 선택하여 총 60점 이상을 획득하여야 한다. 영역별로 다른 성적을 합산할 수 있다.

② 봉사영역의 인정기준은 다음과 같다.

1. 교외봉사: 시간당 1점 (하루 최대 8점)

2. 헌혈: 1회 6점 (6회부터는 4점 인정)

3. 교내봉사: 전산실, 수기실, 교육실(학생게시판에 업무, 인원, 봉사점수 공지)

4. 학년대표 60점, 학년부대표/동아리연합회장/웹진편집장 40점, 웹진편집위원/기숙사조교 10점/연

③ 연구/학술영역의 인정기준은 다음과 같다.

1. 방학 중 연구프로그램 참여: 1회 최대 15점 (결과보고서 제출)

2. 논문 발표: 제1저자 20점, 공동저자 10점 (SCI/SCIE x 2)

3. 학술대회 발표: 교내 5점, 교외 10점, 해외 20점(공동저자x1/2, 포스터x1/2)

4. 교실원: 연 10점 (2년만 인정)

④ 해외활동(국제화)영역의 인정기준은 다음과 같다.

1. 학술활동: 1주 15점

2. 봉사활동: 1주 최대 10점 (내역, 참여자, 일정 등이 명시된 구체적 증거를 제시해야 함.)

⑤ 기타 활동에 대해서는 평가한 후 점수를 부여할 수 있다.

1. 골학 캠프 참여 (강의): 하루 최대 8시간 인정 (대표단은 제외)

2. 위령제 실무 준비: 최대 4점 인정 (대표단과 단순 교내행사 참여자는 제외)

3. 학교 공식행사에서 1시간 이상 봉사: 최대 4점 인정 (예시: 위령제에서 연주)

⑥ 경북대의대 학생포트폴리오 인증을 취득하여야 한다. <개정 2021. 02. 04>

제3조(행정사항) 1. 입학할 당시에 제시된 기준과 이후 수정된 기준이 다를 경우, 학생이 요청하면 본인에게 유리한 기준을 적용할 수 있다. 최대 몇 점이라고 표현된 항목은 활동내용에 따라 점수를 하향조정할 수 있다.

2. 정규교육과정에 따른 활동은 인정하지 않는다(단, 해외활동은 예외로 한다).

3. 골학, 위령제 등의 단체 활동은 학생 대표가 관련 서류와 함께 참여 학생 명단을 학교로 제출하여야 하며, 개인 활동은 증빙서류가 없는 경우에는 내용을 기술하고 해당 부서장 혹은 교수의 서명을 받아 제출한다.

4. 학생은 졸업요건에 해당하는 활동관련 서류를 4학년 3월초에 행정실로 제출하고, 3월말에 졸업요건 충족 여부에 대한 예비평가결과를 확인하여야 하며, 7월말까지는 요건을 충족해야 한다.

부 칙

이 지침은 2015년 7월 10일부터 시행한다.

부 칙(예규 제5호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 지침은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원 졸업요건에 관한 세부지침에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

부 칙(2021.02.04.)

1. 이 지침은 2021년 02월 04일부터 시행하며, 2021학년도 의학과 4학년부터 적용한다.

강좌책임교수의 권한과 의무에 관한 지침

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제9호

개정 2017. 3.30. 내규 제39호

개정 2020. 2. 7. 예규 제6호

제1조(목적) 본 지침은 [의과대학 교육과정 운영지침] 규정 제4조 5항의 규정에 따라 강좌책임교수의 권한과 의무에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(임면) ① 학장은 관련 교실과 교수의 의견, 학업 성취도, 강좌에 대한 만족도 등을 종합하여 강좌책임 및 부책임 교수를 임면한다.

② 강좌책임 및 부책임 교수의 임기는 원칙적으로 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제3조(권한) ① 강좌책임교수는 해당 강좌의 진행, 평가 및 개선과 관련하여 아래의 권한이 있다.

1. 해당강좌의 학습 성과, 국시 출제경향, 학문의 최신동향 등을 면밀히 분석하고 관련 교수와 교육과정위원회의 의견을 수렴하여 수업할 내용(깊이, 범위, 방법)과 시간, 담당교수, 평가방법 등을 결정할 권한이 있다.

2. 강좌가 원래의 취지와 부합하게 이루어질 수 있도록 강의록을 사전 점검하고 수업을 모니터할 권한이 있다.

3. 학력평가에서 평가의 범위, 난이도, 분별도 등을 조율할 권한이 있다.

② 부책임교수는 강좌책임교수의 부재 시에 그 권한을 대행한다.

제4조(의무) ① 강좌책임교수는 강좌의 진행, 평가 및 개선과 관련하여 아래의 의무가 있다.

1. 수업계획서 및 과정성과를 작성해야 하며, 강좌 참여교수가 수업성과 등을 수업계획서에 작성하도록 하여야 한다.

2. 강좌 참여교수와 학생들의 의견을 수렴하여 이를 다음 강좌에서 개선되도록 노력하여야 한다.

3. 강좌종료후에는 강좌운영보고서를 작성하여 의학교육센터로 제출하여야 한다.

4. 강좌개선을 위해 관련 세미나 등에 적극 참석하고, 강좌참여교수들의 참여를 독려하여야 한다.

② 부책임교수는 강좌관련 회의자료를 준비하고, 회의록을 작성하여 의학교육센터로 제출하여야 한다.

제5조(회의) ① 강좌책임교수는 강좌 개시 1개월 이전에 강좌개설을 위한 사전 회의를 소집하여야 한다.

② 강좌책임교수는 강좌종료 후 신속히 성적사정 및 강좌개선을 위한 회의를 소집하여야 한다.

제6조(성적사정) ① 강좌책임교수는 해당과목 성적사정에 관한 제반업무를 총괄한다.

1. 강좌종료 2주내(학기말은 최대한 신속하게)로 성적을 결정하여 의학교육센터로 통보하여야 한다.

2. 모든 학생에게 평가결과에 대한 이의 신청의 기회를 주어야 하며, 이의 제기된 성적에 대해서는 확인 과정을 거쳐 정정 여부를 이의 제기일로부터 3일 이내에 학생에게 통보하여야 한다.

3. 성적사정회의에 참석을 요청받을 경우, 강좌책임교수는 회의에 참석하여 성적 부여 사유를 설명하여야 한다.

부  칙(규정 제10호)

이 내규는 2015년 7월 10일부터 시행한다.

부  칙

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부   칙(예규 제6호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 지침은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 내규 시행 전 의과대학·의학전문대학원 강좌책임교수의 권한과 의무에 관한 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 내규에 의한 것으로 보며, 이 내규 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 의료인문위원회 규정

제정 2008.10.

개정 2015. 4.

개정 2020. 2. 7. 규정 제9호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 교육과정위원회] 규정 제6조 3항에 의해 설치된 의과대학 의료인문위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 위원회는 의료인문학 교육과정을 효과적으로 운영함에 있어 의과대학 교육목표와 졸업성과를 성취하기 위한 제반 사항을 심의하는데 목적이 있다.

제2조(적용범위) ① 위원회설치운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 15인 이내로 구성한다.

② 위원회의 위원은 당연직 위원(교육부학장, 의료인문학 전임교수)과 위원장의 추천에 의해 학장이 임명한 임명직 위원으로 구성한다.

③ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

④ 위원회의 기능을 효과적으로 수행하기 위하여 위원장이 추천하는 약간 명의 학생위원과 특별위원 (졸업생 및 지역인사)을 둘 수 있다.

⑤ 의학교육센터 담당주무관은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 사무에 관한 사항을 처리한다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 학장이 임명한다.

② 위원장은 회무를 총괄하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명한다.

④  위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조 (기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 의료인문학 교육목표 설정

2. 의료인문학 교육과정의 전반적인 기획 및 개발

3. 의료인문학 교육과정 편성 및 개편

4. 기타 학장이 필요하여 심의를 요청하는 사항

제6조(회의) ① 위원회 회의는 재적위원 과반수이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

② 위원회는 매 학기 1회 이상 위원장이 소집한다.

제7조(자료제출) ①위원회가 그 기능을 수행하는데 있어 필요할 경우에는 각 강좌 또는 대학에 관계 자료의 제출을 요구할 수 있다.

② 자료 제출을 요청받은 강좌 또는 대학은 이에 응하여야 한다.

제8조 (기록보관) 위원회 담당조교는 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 위원장의 확인을 얻은 후 보관 유지하여야 한다.

부    칙

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부 칙(규정 제9호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 규정은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 사회의료위원회 규정은 폐지한다.

3. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 의료인문위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 임상수기위원회(OSCE/CPX위원회) 규정

제정 2008. 9.

개정 2015. 4.

개정 2020. 2. 7. 규정 제10호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 교육과정위원회] 규정 제6조 3항에 의해 설치된 의과대학 임상수기위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 위원회는 임상수기 교육과 평가를 효과적으로 운영하기 위한 제반 사항을 심의하는 데 목적이 있다.

제2조(적용범위) ① 위원회의 설치 운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 20인 이내로 구성한다.

② 위원회의 위원은 당연직 위원(교육부학장, 직전 임상수기실장)과 위원장의 추천에 의해 학장이 임명한 임명직 위원으로 구성한다.

③ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

④ 의학교육센터 담당주무관은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 사무에 관한 사항을 처리한다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 임상수기실장으로 한다.

② 위원장은 회무를 총괄하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명한다.

④  위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 임상수기교육의 목표 설정

2. 임상수기교육과정의 기획 및 개발

3. 임상수기교육과정의 편성 및 개편

4. 임상수기능력의 평가

5. 기타 임상수기교육과 관련하여 심의가 필요한 사항

제6조(회의) ① 회의는 매 학기 정기적으로 소집하며 필요한 경우 위원장이 임시회의를 소집한다.

② 회의는 재적위원 과반수이상의 출석으로 개회하고 출석이원 과반수이상의 찬성으로 의결한다.

제7조(기록보관) 위원회 담당조교는 필요한 자료를 준비하고 회의록으로 작성하며, 위원장의 확인을 얻은 후 보관 유지하여야 한다.

부    칙

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부    칙

이 내규는 공포한 날부터 시행한다.

부   칙(규정 제10호, 2020.02.07.)

1. (시행일) 이 규정은 공포한 날(2020.2.7.)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 임상수기위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 학생연구위원회 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제11호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 교육과정위원회] 규정 제6조 3항에 의해 설치된 의과대학 학생연구위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 위원회의 설치운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 12인 이내로 구성한다.

② 위원회의 위원은 당연직 위원(교육부학장, 연구부학장)과 교수 중 위원장의 추천에 의해 학장이 임명한 임명직 위원으로 구성한다.

③ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

④ 위원회 하에 소위원회 (기초연구, 임상연구)를 둘 수 있다.

⑤ 의학교육센터 담당주무관은 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회 사무에 관한 사항을 처리한다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 교육부학장보(기초, 임상) 교수가 된다.

② 위원장은 회무를 총괄하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명한다.

④ 위원장 유고 시에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(위원회의 기능) ① 위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 학생연구 교육과정 연구개발

2. 학생연구 교육과정 편성 및 개편

3. 학생연구 지도교수 모집 및 교육

4. 학생연구 교육의 심의 및 평가

5. 기타 학생연구 교육과정 업무에 관하여 학장이 요청하는 사항

제6조(회의) ① 위원회의 회의는 재적위원 과반이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

② 위원회 회의는 위원장이 소집한다.

제7조(자료제출) ① 위원회가 그 기능을 수행하는데 있어 필요하다고 인정할 때에는 각 강좌책임교수 또는 대학에 관계 자료의 제출을 요구할 수 있다.

② 제1항에 의하여 자료 제출을 요청 받은 강좌책임교수 또는 대학은 자료를 제출하여야 한다.

제8조(기록보관) 위원회 담당주무관은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 위원장의 확인을 얻은 후 보관 유지하여야 한다.

부 칙(규정 제11호, 2020.02.07.)

이 규정은 공포한 날로부터 시행한다.

의과대학 교수개발위원회 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제12호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 교육과정위원회] 규정 제6조 3항에 의해 설치된 의과대학 교수개발위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 위원회의 설치운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 9인 이내로 구성한다.

② 위원회의 위원은 당연직 위원(교육부학장, 임상수기실장, 의학교육학 및 의료인문학 전공교수)과 임명직 위원(교수 중 위원장의 추천에 의해 학장이 임명)으로 구성한다.

③ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하며 연임할 수 있다.

④ 의학교육센터 담당주무관은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 사무에 관한 사항을 처리한다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 학장이 임명한다.

② 위원장은 회무를 총괄하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명하며, 위원장 유고 시에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(위원회의 기능) ① 위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 선진 교수학습법 도입 및 연구

2. 다양한 교수학습법을 적용한 교육과정 개발

3. 교수와 학생들을 대상으로 교수학습법 교육, 자문 및 피드백

4. 기타 교수개발 관련 업무에 관하여 학장이 요청하는 사항

제6조(회의) ① 위원회 회의는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적위원 과반수이상의 출석으로 개회하고 출석이원 과반수이상의 찬성으로 의결한다.

제7조(자료제출) ① 위원회가 그 기능을 수행하는데 있어 필요하다고 인정할 때에는 각 강좌책임교수 또는 대학에 관계 자료의 제출을 요구할 수 있다.

② 제1항에 의하여 자료 제출을 요청 받은 강좌책임교수 또는 대학은 자료를 제출하여야 한다.

제8조(기록보관) 위원회 담당주무관은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 위원장의 확인을 얻은 후 보관 유지하여야 한다.

부 칙(규정 제12호, 2020.02.07.)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

의과대학 교육평가위원회 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제13호

제1조(목적) 이 규정은 [경북대학교 의과대학 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 2항에 의하여 설치된 「의과대학 교육평가위원회(이하 “위원회”라고 한다)」의 구성과 기능 및 그 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 조(적용범위) 위원회의 설치운영에 관하여 타 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 12인 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원회 위원은 당연직위원(직전 교육부학장, 직전 임상수기실장)과 임명직위원(의학교육 전문가, 교원, 직원(조교 포함), 학생 중에서 학장이 위촉)으로 구성한다.

③  임명직 위원 중 교수의 임기는 2년으로 하며, 학생 및 직원은 1년으로 한다.

④ 의학교육센터 담당주무관은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 사무에 관한 사항을 처리한다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 질관리위원장으로 한다.

② 위원장은 회무를 총괄하고 회의를 소집하여 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명하며,  위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) ① 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1.  교육 과정에 대한 평가원칙과 지침에 대한 정기적인 평가에 관한 사항

2. 교육과정 평가 준거 개발에 관한 사항

3. 교육과정 평가 준거 개정에 관한 사항

4. 기타 학장이 필요하여 심의를 요청하는 사항

제6조(회의) ① 위원회 회의는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적위원 과반수이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수이상의 찬성으로 의결한다.

제7조(기록보관) 위원회 담당주무관은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 위원장의 확인을 얻은 후 보관 유지하여야 한다.

부 칙(규정 제13호, 2020.02.07.)

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

의과대학 학생포트폴리오 운영위원회 규정

제정 2021.3.26

제1조(목적) ① 본 규정은 [의과대학 교육과정위원회] 규정 제6조 3항에 의해 설치된 의과대학 학생포트폴리오 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 위원회는 경북의대 학생포트폴리오 운영에 관한 제반 사항을 심의하고 결정하는 데 목적이 있다.

제2조(적용범위) ① 위원회의 설치·운영에 관하여 타 규정에 별도로 정한 것을 제외하고는 본 규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 12인 이내로 구성한다.

② 위원회의 위원은 당연직 위원(교무부학장, 의료인문학 전임교수, 학년주담임교수)그리고 위원장의 추천에 의해 학장이 임명한 임명직 위원으로 구성한다.

③ 위원장은 교무부학장이 된다. 부위원장은 의료인문학 전임교수가 되며, 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

④ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

⑤ 위원회의 기능을 효과적으로 수행하기 위하여 2인 이내의 학생대표와 직원 1인을 별도의 위원으로 임명한다.

제4조 (기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 경북의대 학생포트폴리오의 전반적인 기획

2. 경북의대 학생포트폴리오의 지침 제정 및 개정

3. 경북의대 학생포트폴리오의 내용 구성

4. 경북의대 학생포트폴리오의 운영 및 운영 평가

5. 경북의대 학생포트폴리오의 평가 기준

6. 기타 학장이 필요하여 심의를 요청하는 사항

제5조(회의) ① 위원회 회의는 재적위원 과반수이상의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만 업무형편에 따라 서면결의로서 회의에 갈음할 수 있다.

② 위원회는 매년 1회 이상 위원장이 소집한다.

제6조 (기록보관) 위원회 담당조교는 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 위원장의 확인을 얻은 후 보관 유지하여야 한다.

부 칙(규정 제27호, 2021.03.26.)

1. (시행일) 이 규정은 공포한 날(2021.03.26)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 학생포트폴리오위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

경북의대 학생포트폴리오에 관한 운영 지침

제정 2021. 3.26. 예규 제10호

제1조(목적) 본 지침은 「의과대학 학생포트폴리오 운영위원회 규정」 제4조에 따라 경북의대 학생포트폴리오의 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) ① 경북의대 학생포트폴리오는 본 대학의 입학부터 졸업까지의 자신의 학습, 생활 등 성장과정을 체계적으로 수집·기록·관리한 기록물을 의미한다.

② 경북의대 학생포트폴리오에는 학습 성취에 대한 학생의 비판적 자기 성찰과 교수-학생의 피드백을 포함한다.

③ 경북의대 학생포트폴리오는 학생의 역량을 종합적으로 평가하고 학습 성취를 자기 주도적으로 향상시키는 것을 돕는 데 목적을 둔다.

제3조(구성) ① 경북의대 학생포트폴리오는 필수 이수 항목과 선택 이수 항목으로 구분된다.

② 필수 이수 항목에는 각종 학생 역량 검사 및 진단검사, 주요 안전 및 인권 교육,봉사 활동, 주요 전공필수 과목 및 전공선택 과목의 결과물, 멘토교수 상담 등이 포함될 수 있다.

③ 선택 이수 항목에는 학교에서 학습에 도움이 되기 위해 학생들에게 이수를 권장하는 항목이 포함될 수 있다.

④ 필수 이수 항목과 선택 이수 항목 외에도 각 학생은 자신의 학습 성취와 역량 달성을 평가하기 위한 항목을 자유롭게 추가할 수 있다.

⑤ 학생들은 각 학습 성취에 관한 자기 성찰 노트를 추가한다.

제4조(교수-학생 피드백)

① 모든 학생들은 의예과 수료 직전, 의학과 3학년 진입 직전, 졸업 직전에 자신의 경북의대 학생포트폴리오를 멘토 교수님들에게 제출하고 이에 관한 피드백을 받아야 한다.

② 피드백에는 학생의 학습 성취의 수준, 학생의 강점과 미흡한 역량, 학생의 학습 지도 방향 등에 관한 종합적인 내용을 담는다.

제5조(관리)

① 경북의대 학생포트폴리오는 관리의 용이함을 위해 경북대학교 비교과과정 포털사이트 KNUCUBE를 활용할 수 있다.

② 경북의대 학생포트폴리오 관리의 최종 책임은 학생 개인에게 있다.

③ KNUCUBE를 활용할 경우 KNUCUBE 관리자는 학생의 개인 정보가 유출되지 않도록 최선을 다해야 한다.

제6조(평가 및 인증) ① 학생들은 「경북대학교 의과대학 의예과 운영 및 교육과정 이수에 관한 지침」 제8조의 1 및 「의과대학 졸업 요건에 관한 세부지침」 제2조에 따라 의예과 수료 및 의과대학 졸업 때 경북의대 학생포트폴리오 인증을 취득해야 한다.

② 의과대학 학생포트폴리오 운영위원회는 경북의대 학생포트폴리오 평가 및 인증 기준에 관하여 세부 지침을 제정할 수 있다.

③ 경북의대 학생포트폴리오의 평가는 정량적 평가 및 정성적 평가를 아우를 수 있다.

④ 의과대학 학생포트폴리오 운영위원회는 각 학년 담임교수의 추천을 받아 매년 우수 포트폴리오를 선정, 포상할 수 있다.

⑤ 경북의대 학생포트폴리오 인증 여부는 의예과 2학년, 의학과 4학년 담임교수의 인증을 거쳐 의과대학 학생포트폴리오 운영위원회에서 최종 결정한다.

부 칙(예규 제10호, 2021. 3.26.)

이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

경북대학교 의과대학 의예과 운영 및 교육과정 이수에 관한 지침

제정 2014. 12.

개정 2015. 06.

개정 2015. 09. 11.

개정 2017. 11. 20.

개정 2018. 04. 13.

개정 2020. 05. 13.

개정 2020. 09. 09.

개정 2021. 02. 04.

제 1 장  총    칙

제1조(목적) ① 이 지침은 경북대학교 의과대학 의예과 운영 및 교육과정 이수에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제 2 장  의예과의 운영

제2조(학과장) 의예과에 학과장을 두며, 의과대학 부학장이 겸무할 수 있다.

제3조(의예과운영위원회) ① 의예과운영의 중요한 사항을 심의하기 위하여 의예과운영위원회를 둘 수 있다.

② 위원회의 구성은 당연직 위원과 임명직 위원으로 구성하며, 위원의 임기는 2년으로 한다.

③ 부학장, 학생부학장, 의학교육부학장, 입학부학장은 당연직 위원이 되며, 임명직 위원은 부교수 이상의 교수 중에서 의예과 학과장이 추천하고, 의과대학의 장이 임명한다.

위원회의 심의사항은 다음과 같다.

1. 교육과정의 개편 및 운영에 관한 사항

2. 학생지도에 관한 사항

3. 본 규정의 개정에 관한 사항

4. 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항

④ 위원장은 의예과 학과장이 된다.

⑤ 위원장은 위원회를 소집하며, 재적위원 과반수의 참석으로 개회하며, 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

⑥ 의과대학장은 의예과 운영에 중요한 심의사항이 있을 때 위원회의 소집을 위원장에게 요구할 수 있으며, 위원회에 출석하여 발언할 수 있다.

제 3 장  교육과정 이수

제4조(학기당 이수학점) 의예과의 학기당 이수학점은 학칙 제45조제1항의 “졸업학점이 160점인 학과”의 경우에 따른다.

제5조(교양과목) 교양과목의 이수는 본교 「교육과정 운영 및 이수에 관한 지침」중 교양과목 이수원칙을 따른다.

제5조의 1(필수공통교양과목) 교양과목 첨성인기초의 “실용영어” 영역은 4학점을 이수하여야 한다. 다만, 졸업자격 인정규정 제5조의 인정기준을 충족할 경우 이수를 면제할 수 있다. (이수 면제가 되더라도 교양과목 이수학점은 충족하여야 함). <개정 2017. 11. 20.>

제5조의 2(필수핵심교양과목) 아래의 지정 교양 과목은 필수로 이수하여야 한다. 다만, "기초과학“ 영역의 필수이수 지정 교과목은 AP (Advanced Placement) 시험의 해당과목에서 4점 이상을 획득한 경우 해당 교과목의 이수를 면제할 수 있다. (이수 면제가 되더라도 교양과목 이수학점은 충족하여야 함.)<개정 2017. 11. 20.> <개정 2020. 05. 13.>

① 대학글쓰기, 명저읽기와 토론,

② 화학1, 화학2, 화학실험1,

③ 일반생명과학1, 생물학실험1

제5조의 3(이수영역) “첨성인기초”, “첨성인핵심”의 인문ㆍ사회, “첨성인핵심”의 자연 영역에서 각 1과목(3학점)이상 이수하여야 한다. <개정 2017. 11. 20.>

제5조의 4(인문교양) 기초교육원이 지정하는 인문교양과목 중 8학점 이상 이수하여야 한다. <개정 2017. 11. 20.>

제5조의 5(소프트웨어) 졸업자격인정규정 제4조 2항의 조건을 충족하여야 한다. <개정 2017. 11. 20.><개정 2020. 05. 13.>

제6조(수료학점) 의예과 수료에 필요한 학점은 전공 48학점을 포함하여 80학점이상으로 한다.<개정 2015. 9. 11.> <개정 2020. 05. 13.>

제7조(교육과정 변경에 따른 조치) ① 특정 전공교과목을 이수하지 않은 상태에서 교육과정 변경으로 인해 해당 교과목의 명칭이 변경된 경우에는 변경된 과목으로 이수하여야 하며, 전공교과목이 폐지되고 대체과목이 지정된 경우에는 대체된 교과목을 이수하여야 한다. <개정 2020. 05. 13.>

제 4 장  수   료

제8조(수료사정) 의학과 진학 시 의예과 수료에 필요한 학점은 80학점이며, 예과 소정의 교육과정을 이수하고 재학기간동안의 총 성적의 평점평균이 2.0 이상이어야 하며, 제 8조의 1(수료요건)을 충족하여야 한다. <개정 2020. 05. 13.>

제8조의 1(수료요건) ① 학생은 배정된 상담교수에게 총 4회 이상의 상담을 받아야 한다. <개정 2015. 6. >

② 실용영어 영역의 인정기준은 다음 각 호의 하나 이상을 충족하여야 한다. (가) “실용영어영역” 과목에서 4학점을 이수하여 모두 B- 이상의 성적을 취득한 자, (나) 의예과 입학 후에 공인시험에 응시하여 TOEFL IBT 80점, 혹은 TEPS 355점 이상을 취득하고 의예과 2학년 1학기 성적 확정일까지 영어공인성적을 제출한 자, (다) 재학 중 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 해외 어학연수, 해외 인턴십 및 교환학생으로 3학점 이상 취득한 자. <개정 2020. 05. 13.>

③ 의예과에 입학 후 수료사정 전까지 30시간의 봉사를 수행하고, 봉사인정증명서를 행정실로 제출하여야 한다. <개정 2020. 05. 13.>

④ 경북의대 학생포트폴리오 인증을 취득하여야 한다. <개정 2021. 02. 04>

제8조의 2(수료사정시기) 수료 및 유급사정은 의예과 2학년 2학기 성적 확정 후 2주 이내 시행한다. <개정 2021. 02. 04>

제8조의 3(학년수료) 의예과의 학년수료 필요학점은 학칙 제54조 제3항의 “의예과”의 경우에 따른다. <개정 2020. 05. 13.>

제 5 장  유    급

제9조(유급대상) 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 유급에 해당된다. ① 제6조(수료학점)의 요건을 충족하지 못한 경우, ② 학과에서 별도 지정한 교과를 미 이수한 경우, ③ 제8조의 1(수료요건)의 기준을 충족하지 못한 경우, ④ 전 학년 평점평균이 2.0 미만인 경우, <개정 2020. 05. 13.>

제10조(유급자의 성적처리) 유급된 자의 성적은 모두 인정한다.

제11조(유급자의 수강신청) 유급자는 진급요건을 충족할 수 있도록 수강신청을 하여야 한다.

제12조(재학연한) 의예과의 재학연한은 4년 이내로 하되 재학연한 산출은 등록한 횟수에 의한다.

제 6 장  의학과 진급

제13조(의학과 진급) 의예과 교육과정 이수를 완료하고, 제9조(유급대상) 각 호에 해당되지 않는 자는 의학과에 진급할 수 있다.<개정 2020. 05. 13.>

제 7 장  보 칙

제14조(2018학년도 교양 교육과정 변경에 따른 경과조치) 2017학년도 이전 입학하여 1학년 1학기를 수학한 학생이 학적변동으로 2018학년도 이후에 1학년 2학기 과정을 수학하는 경우 제5조의 2항에도 불구하고 필수핵심교양과목은 다음과 같다. <개정 2018. 4.   .>

① 수학Ⅰ, 논리와 비판적 사고, 명저읽기와 토론,

② 화학1, 화학2, 화학실험2,

③ 일반생명과학1, 일반생명과학2, 생물학실험2

제15조(2020학년도 교육과정 변경에 따른 경과조치) ① 2019학년도 이전 입학하여 2학년 1학기를 수학한 학생이 학적변동으로 2021학년도 이후에 2학년 2학기 과정을 수학하는 경우 다음의 전공필수과목은 반드시 이수하여야 한다. <개정 2020. 05. 13.><개정 2020. 09. 09>

1. 인체해부학 I

2. 의학유전학

3. 세포생물학

4. 의학행동과학

② 2019학년도 이전 입학하여 2020학년도까지 의예과 2학년 2학기 과정을 이수하였으나, 유급으로 인하여 2021학년도 이후에 의예과 수료사정을 받게 될 경우 다음의 전공필수과목을 반드시 이수하여야 한다. <개정 2020. 05. 13.><개정 2021. 02. 04>

1. 인체해부학 I, 인체해부학 II,

2. 인체생화학

3. 인체조직학

부    칙

1. 본 규정은 2015년 3월 1일부터 시행한다.

2. 본 규정은 이외의 사항에 대하여는 학칙에 의한다.

부    칙

1. 본 규정은 2015년 6월   일부터 시행한다.

2. 본 규정은 이외의 사항에 대하여는 학칙에 의한다.

부    칙

1. 본 규정은 2015년 9월 11일부터 시행한다.

2. 본 규정은 이외의 사항에 대하여는 학칙에 의한다.

부    칙

1. 본 규정은 2018학년도 1학기부터 시행한다.

2. 2017학년도 이전 의예과 입학한 학생은 입학 당시의 규정을 적용한다.

3. 학적변동자로 1학년에 재학하는 학생은 재학 당시 동 학년에게 적용되는 규정에 따른다.

4. 본 규정은 이외의 사항에 대하여는 학칙에 의한다.

부    칙 (2020. 05. 13.)

1. 본 지침은 2020학년도 의과대학 의예과 입학생부터 시행한다.

2. 2019학년도 이전 의과대학 의예과 입학한 학생은 입학 당시의 규정을 적용한다.

3. 학적변동자로 1학년에 재학하는 학생은 재학 당시 동 학년에게 적용되는 규정에 따른다.

4. 본 지침은 이외의 사항에 대하여는 학칙에 의한다.

부    칙 (2021. 02. 04.)

1. 본 규정은 2021학년도 의예과 수료사정 대상자부터 시행한다.

제3편 학생
규 정	위원장
의과대학 입학관리위원회 규정	입학부학장
의과대학 학생지도위원회 규정	학생부학장
의과대학 학생장학에 관한 규정
의과대학 학생건강 및 안전 관리에 관한 지침
의과대학 학생상담 가이드라인

의과대학 입학관리위원회 규정

전부개정 2020. 2. 7. 규정 제14호

제1조(목적) 이 규정은 [의과대학 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 2항에 의하여 설치된 의과대학 입학관리위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 임무 및 운영에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 위원회 설치 운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 15인 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원회 위원은 당연직위원(입학부학장, 입학부학장보, 교육부학장, 의예과장/학생부학장, 직전 입학부학장)과 교수 중 위원장의 추천에 의해 학장이 임명한 임명직위원으로 구성한다.

③ 임명직위원의 임기는 2년으로 하여 연임할 수 있으나, 교체 시에는 1/3이내에서 교체함을 원칙으로 한다.

제4조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 입학부학장이 된다.

② 위원장은 회무를 총괄하며 위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다.

③ 부위원장은 입학부학장보가 된다.

④ 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 수행하고 심의한다.

1. 의과대학 입학전형제도의 연구개발에 관한 사항

2. 의과대학 입학정책의 기본계획 수립에 관한 사항

3. 의과대학 입학전형에 관한 사항

4. 입학정책의 결과 분석 및 개선에 관한 사항

5. 기타 의과대학 입학관리에 필요한 사항

제6조(회의) ① 위원회 회의는 위원장이 소집한다.

② 위원회는 재직위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(권한 및 책임) ① 입학 전형 개선 및 연구에 필요한 자료를 학교에 요구할 수 있으며 학교는 이에 응하여야 한다.

② 위원회 활동을 통하여 알게 된 대외비 사항에 대해서는 비밀을 유지하여야 한다.

제8조(기록보관 및 보고) ① 위원회 담당 행정 직원은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 위원장의 확인을 얻은 후 보관유지 한다.

② 위원장은 이 심의 결과를 학장에게 보고하여야 하고 학장은 이에 대한 재심의를 요구할 수 있다.

제9조(기타) 이 규정에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 위원회의 심의를 거쳐 학장이 따로 정한다.

부  칙(규정 제14호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. 이 규정 시행 전 의과대학/의학전문대학원 입학전형위원회 규정 및 입학관리실 규정은 폐지한다.

3. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 입학전형위원회 규정 및 입학관리실 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 학생지도위원회 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제15호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 2항에 의하여 설치된 의과대학 학생지도위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 임무 및 운영에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 위원회 설치 운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(위원회 구성) ① 위원회는 위원장을 포함한 20인 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원장은 학생부학장이 된다.

③ 부위원장(부위원장)은 학생부학장보가 되며, 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

④ 위원은 당연직 위원(교육부학장, 학년 담임교수)과 임명직 위원(교원 중에서 위원장의 추천으로 학장이 임명)으로 구성되며, 임명직 위원의 임기는 2년으로 한다.

⑤  위원회의 기능을 효과적으로 수행하기 위하여 2인 이내의 학생대표와 직원 1인을 별도의 위원으로 임명한다.

제4조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 학생지도 및 상담에 관한 사항

2. 학년 담임교수제도 및 멘토교수제도 운영에 관한 사항

3. 학생 후생복지에 관한 사항

4. 학생회 및 동아리 지도에 관한 사항

5. 장학금 관리 및 지급에 관한 사항 (상세 내용은 ‘경북대학교의과대학학생장학에관한규정’으로 정한다.)

6. 학생의 포상과 징계에 관한 사항 (상세 내용과 절차는 ‘경북대학교학생상벌에관한규정’, ‘경북대학교수험부정행위에관한처벌규정’에 따른다.)

7. 학생건강 및 안전에 관한 사항 (상세 내용은 ‘경북대학교의과대학학생건강및안전관리에관한지침’으로 정한다.)

8. 기타 학생지도 업무에 관하여 학장이 부의하는 사항

제5조(회의)  ① 위원회 회의는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개최하고, 참석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만 업무형편에 따라 서면결의로서 회의에 갈음할 수 있다.

③ 학생의 징계에 대한 회의 시 징계대상 학생은 위원회에 참석하여 자신의 의견을 진술할 수 있다.

제6조(학년 담임교수제도) ① 학년별 학생지도의 원활을 기하기 위하여 각 학년별로 2명의 담임교수를 두며, 학장이 임명한다.

② 담임교수는 해당 학년의 행사에  참석하여 학생들을 지도하고 격려한다.

③ 담임교수는 학생상담 절차 및 연락처 등을 공지하고 홍보하여 상담이 필요한 학생들이 적극 활용할 수 있도록 노력한다.

④ 담임교수는 멘토교수와 협력하여 경제적 도움이 필요한 학생을 지원하기 위해 적극 노력해야 한다.

⑤  담임교수는 멘토교수와 협력하여 학업, 건강, 대인관계 등에서 어려움을 겪는 학생들을 파악하고 이를 해결하기 위해 노력해야 한다.

⑥ 담임교수는 멘토교수와 협력하여 학생들의 진로지도를 하여야 한다.

제7조(멘토멘티제도) ① 교수(멘토)는 학생부학장에 의해 지정된 약간 명의 학생들(멘티)을 정기적인 모임을 통해 지도하며 지도결과보고서를 제출(전산입력)하여야 한다.

② 멘토는 멘티가 경제적 상황이나 건강, 대인관계 등의 대학생활에서 어려움이 없는지 확인하고 문제점을 해결하기 위해 일차적으로 노력해야 한다.

③ 멘토는 멘티의 진단고사, 발달평가 및 학업 성적을 확인하고 이를 학생상담 및 진로지도에 적극 활용하여야 한다.

④ 멘티의 대내·외 활동에서 지도교수의 확인이 필요한 사항에 적극 참여한다.

제8조(기록보관 및 보고) ① 위원회 담당직원은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고 참석위원의 확인을 얻은 후 보관유지 한다.

② 위원장은 이 심의 결과를 학장에게 보고하여야 하고 학장은 심의 결과에 대한 재심의를 요구할 수 있다.

제9조(기타) 이 규정에 명시되지 아니한 사항에 대하여는 위원회의 심의를 거쳐 학장이 따로 정한다.

부 칙(규정 제15호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. 이 규정 시행 전 의과대학/의학전문대학원 학생지도위원회 규정은 폐지한다.

3. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원 학생지도위원회 규정에 의해 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 학생 장학에 관한 규정

전부개정 2020. 2. 7. 규정 제16호

제1조(목적) 이 규정은 의과대학 학생지도위원회 제4조 5항에 의하여 의과대학 장학생 선정, 장학금 관리 및 장학금 지급 규정에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(장학위원회) ① 의과대학 장학생의 선정과 장학금의 지급에 관한 사항을 심의하기 위해 장학위원회를 둔다. 다만, 의과대학 학생지도위원회가 장학위원회를 대신할 수 있다.

② 장학위원회를 별도로 둘 경우, 위원장, 부위원장 및 위원의 구성은 학생지도위원회와 같다.

③ 위원장은 위원회 회의를 소집하고 이를 총괄하며, 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

④ 회의는 매 학기 1회 정기적으로 소집하며 필요한 경우 위원장이 임시회의를 소집한다.

⑤ 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개최하고, 참석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만 업무형편에 따라 서면결의로서 회의에 갈음할 수 있다.

제3조(장학금의 종류) 이 규정에 의하여 지급하는 장학금은 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 교내 장학금

2. 의과대학 동창회 장학금

3. 기타 교외 장학금

제4조(대상과 기준) ① 장학금 지급 대상은 장학생 선정 신청자를 우선으로 한다.

② 장학생 자격은 다음 각 호와 같다.

1. 장학생 선정 신청자 중 경제적 사정 등으로 어려움을 겪는 학생으로서 품행이 모범적이며, 본인이 이수한 직전 학기(6학점 이상 이수) 성적의 평점평균이 1.7이상인 학생 (가계곤란 학생)

2. 장학생 선정 신청자 중 직전학기 12학점 이상 이수하고 성적이 평점평균 3.0이상인 자로 품행이 모범적인 학생 (성적우수 학생)

3. 장학금을 제공하는 기관에서 장학금을 받을 수 있는 자격을 특별히 정하였을 경우 그 요건을 갖춘 학생

4. 장학생 선정 신청자 중 학업성적이 부진(평점 평균 1.7이하)하나, 질병 기타 부득이한 사정으로 교육상 학비보조가 필요하다고 인정되어 학생장학위원회에서 특별히 추천한 학생

5. 기타 (봉사, 대학발전 기여, 해외 학생교류, 연구활동 우수 등)의 사안으로 장학위원회에서 추천하고 학장이 승인한 학생

③ 장학생 선발 시 제외자는 다음 각 호와 같다.

1. 유급 학생

2. 휴학 학생

3. 품행이 현저히 불량하거나 학생 본분을 현저히 위반한 학생

4. 수업연한초과학생(성적우수 장학생에 한함)

④ 장학생 선발 시 성적은 직전 학기 성적을 적용한다. 단, 임상실습교육 등으로 직전 학기 성적이 산출되지 않는 의학과 3학년 2학기의 경우 1, 2학년 전체성적을 적용하며, 의학과 4학년 1학기의 경우 3학년 전체성적을 적용한다.

제5조(장학금) 장학금은 등록금을 초과하여 지급할 수 없음을 원칙으로 한다. 다만, 다음 각 호에 해당되는 경우에는 그러하지 아니하다.

1. 경제적 사정이 어려운 학생의 경우와 같이 생활비로 지급한 경우

2. 봉사, 대학발전 기여, 해외 학생교류, 우수 연구활동 등의 표창 혹은 장려금으로 지원한 경우

3. 대가성 장학금(근로장학금 등) 및 사업성 장학금(도전패키지사업 등)

제6조(장학금 배정원칙) 가계곤란 학생에게 우선 배정하고, 등록금 및 학년별 재학생 수 등을 고려하여 장학금을 정함을 원칙으로 한다.

제7조(기타) 이 규정에 기술되지 않은 내용은 ‘경북대학교장학금규정’,‘경북대학교장학생선발기준’에 따른다.

부 칙(규정 제16호, 2020.02.07.)

1. 이 규정는 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 규정 시행 전 의과대학·의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 규정에 의한 것으로 보며, 이 규정 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

의과대학 학생건강 및 안전 관리에 관한 지침

제정 2020. 2. 7. 예규 제7호

제1조(목적) 본 지침은 [의과대학 학생지도위원회] 규정의 제4조 5항에 따라 학생의 건강 및 안전 관리에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(학생건강관리 및 학생안전) ① 학생들의 신체 및 정신 건강관리를 위해 의과대학 내에 보건실과 상담실을 운영한다.

② 학생들이 필요시 경북대학교 보건진료소, 경북대학교병원 및 외부 의료기관을 이용할 수 있도록 홍보하고 안내한다.

③ 모든 학생들이 입학 시 학생의료공제회에 가입하도록 적극 지도한다.

④ 모든 교수 및 실험실 책임자는 실험실 안전에 관한 규정(규정 제2239호, 경북대학교 연구실 안전관리 규정)을 숙지하고 따라야 한다.

⑤ 학생은 실험실습 전에 반드시 실험실안전에 관한 교육을 받아야 실습에 참여할 수 있다.

⑥ 학교는 학생들이 실습 중 안전사고나 감염 및 환경 위험에 노출되었을 때 즉시 처치 혹은 치료 받을 수 있도록 시설 혹은 체계를 갖추어야 한다.

⑦ 학생은 사고발생 후 즉시 학교에 신고하여야 하며, 학교는 학생이 연구활동종사자안전보험의 적용을 받거나 학생의료공제회를 통해 지원받을 수 있도록 지도한다.

제3조(임상실습 전 건강검진) ① 학생은 임상실습 시작하는 전 학기 말까지 별첨 1의 검진 및 예방접종확인서를 학과로 제출하여야 하며, 이를 제출한 학생에 한하여 임상실습을 허락한다.

② 학교는 임상실습 전 건강검진에 필요한 경비의 일부를 지원한다.

② 학생은 임상실습 진입 전 학생 본인과 환자의 안전을 위하여 감염 및 환경위험 노출 예방에 관한 학교의 교육을 받아야 한다.

제4조(건강 상담) ① 학생부학장은 필요한 경우 학생의 건강 상담을 멘토교수 혹은 담임교수에게 시행하도록 요구할 수 있다.

② 학생부학장은 건강상담 결과 별도의 상담이 필요하다고 판단되는 학생의 경우 경북대학교병원 혹은 협력병원에 추가 건강 상담을 요구할 수 있으며, 학생은 이에 응하여야 한다.

부 칙(예규 제7호, 2020.02.07.)

1. 이 지침은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 규정에 따른다.

별첨 1. 임상실습 전 검진 및 예방접종확인서

병원 환경에서 실습하는 임상 실습생들의 안전을 위해 아래의 전염성 질환에 대한 안전 조치가 이루어진 학생에 한하여 임상 실습을 허용합니다. 따라서 아래 질환에 대한 검사 및 예방접종이 실습 전에 완료될 수 있도록 사전에 준비한 후 관련 증명서 및 결과지를 기한 내에 반드시 제출해 주시기 바랍니다.

■ 검사항목 및 제출서류(원본제출)1)

	검사항목	검사내용	제출서류	비고
가	결핵 (Tuberculosis)	흉부엑스선 촬영	판독지 또는 의사소견서3)	6개월 이내 (제출일 기준)
나	B형간염 (hepatitis B)	HBs Ab 검사 및 예방접종	HBsAb(+): 검사결과지만 HBsAb(-): 검사결과지 및 이후 예방접종확인서	재접종시 총 7개월 소요4) (0–1–6/ 7개월) 결과지는 1년 이내
다2)	유행성 이하선염 (mumps)	예방접종 또는 IgG	예방접종확인서 또는 항체양성결과지	MMR 1회 접종 권장 결과지는 1년 이내
	홍역 (measles)	예방접종 또는 IgG
	풍진 (rubella)	예방접종 또는 IgG
라2)	수두 (varicella)	예방접종 또는 IgG	예방접종확인서 또는 항체양성결과지	수두 2회 접종 권장5) (0–1/ 1개월) 결과지는 1년 이내

1) 원본 제출이며 일단 제출된 서류는 반환 혹은 복사 불가. (타 용도로 사용이 필요한 경우 서류를 재발급 받거나 사전에 복사할 것)

2) 예방접종 후 거의 100% 항체가 형성되는 것으로 예방접종 후 추가적인 항체 검사결과 제출은 생략함.

3) “정상”이나 “활동성 폐결핵의 증거가 없다”는 등의 소견이 적힌 의사 (서명이 있는) 소견서도 가능(완전히 기술된 판독지가 아니어도 됨).

4) B형간염 재접종은 3차에 걸쳐 시행되며 총 7개월이 소요되므로 기간을 고려하여 미리 실시할 것

5) 수두 접종은 기본 2회 접종임.

경북대학교 의과대학 학생상담 가이드라인

제1조(목적) 이 가이드라인은 『의과대학 학생지도위원회』 제4조 1항의 학생상담에 대한 제반사항을 교수, 학생, 학부모 등 이해관계자에게 안내하는 것을 목적으로 한다.

제2조(구성) 학생상담은 학업상담, 진로상담, 생활상담, 심리상담으로 구성한다.

제3조(학업상담) ① 학업상담을 위해 학년 담임교수와 교과목 책임교수를 둔다.

1. 학년담임교수는 학년 당 2명의 교수가 학생의 입학 후부터 졸업까지 학생구성원 특성에 맞게 지속적이고 일관되게 학습지도를 한다.

2. 교과목 책임교수는 수강학생의 출석, 수업 태도, 학업 성취도 등을 평가하고 학생에게 피드백하여 학생의 학업성취정도 전체를 총괄한다.

② 임상수기위원회에서는 의사국가고시 실기시험 준비에 어려움을 겪는 재학생과 불합격생에게 학생 개인에 따라 적절한 학습지도가 이루어질 수 있도록 제도적, 행정적 지원을 한다.

③ 학생평가 및 성적소명위원회에서는 연 1회 이상 학년별 성적을 검토하고 학업에 어려움을 갖는 학생들을 파악하여 학년담임교수, 의예과장, 의학과장이 학업 상담을 실시할 수 있도록 하며, 학업 상담 결과는 해당 위원회에 보고하도록 한다.

제4조(진로상담) ① 진로상담을 위해 학생 전체를 대상으로 하는 진로지도프로그램과 학생 개별 진로상담제도를 둔다.

1. 진로지도프로그램은 교과과정과 비교과과정으로 구성하며, 『경북의대 학생포트폴리오』로 관리한다.

2. 학생은 경북대학교 홈페이지에서 멘토교수에게 진로상담을 신청할 수 있다.

② 멘토교수는 멘티학생의 진로상담 및 진로지도를 위해 해당 멘티학생의 『경북의대 학생포트폴리오 체크리스트』를 평가하고 결과를 피드백한다.

③ 학생들의 동아리활동을 지도하기 위해 동아리 지도교수를 둔다.

제5조(생활상담) 생활상담을 위해 멘토교수, 학년담임교수, 학생지도위원회 및 분야별 전문멘토를 두고, 관련 자료를 수집, 분석, 활용한다.

1. 멘토교수는 매년 2회 이상 멘티학생과 정기상담을 실시하는 것을 원칙으로 하며, 멘토교수가 심층상담이 필요하다고 판단될 경우 학생지도위원회에 의뢰한다.

2. 학생지도위원회 위원장은 매년 의예과 1학년, 의학과 1학년과 3학년을 대상으로 학생생활실태조사를 실시하여, 학생들의 사회적, 경제적, 개인적 요구를 파악하며, 조사결과를 학생지도위원회에서 공유하고 학생지도에 활용하며, 필요한 경우 해당 학생에게 적합한 조언자를 탐색해 준다.

3. 학생은 비밀보장이 필요한 학내생활 및 인권관련 상담을 의과대학 학생상담실과 경북대학교 학생생담센터 및 인권센터에 연락하여 상담받을 수 있다.

제6조(심리상담) 심리상담을 위하여 의과대학 학생상담실 및 전문상담교수제도를 두고, 관련 자료를 수집, 분석, 활용한다.

1. 의과대학 동인동 캠퍼스와 학정동 캠퍼스에 각 각 의과대학 학생상담실을 두며, 전문상담교수제도를 운영한다. 전문상담교수제도는 정신의학과 전문의 4~5인과 학생상담실 운영조교 2인으로 구성한다.

2. 학생은 경북대학교 학생상담센터 홈페이지에 게시된 사이버상담에서 익명으로 상담을 신청할 수 있다.

3. 멘토교수, 학년담임교수, 의예과장, 의학과장은 학생들과 정기 및 수시 상담을 통하여 학생이 요청할 경우 또는 심층상담이 필요하다고 판단될 경우 학생지도위원회에 의뢰한다.

4. 매년 의예과 1학년, 의학과 1학년과 3학년을 대상으로 우울증 등 증상 검사, 기질 및 성격검사, 우울증 검사, 스트레스 검사, 중독 검사 등을 포함한 전반적인 정신건강평가를 시행한다. 검사 결과 관심군과일부 관찰군에 해당되는 학생은 전문상담교수가 심층상담을 통해 평가 결과를 재확인하며, 필요시 본인의 동의하에 의과대학에서 위촉한 내부 또는 외부 정신의학과 전문의와 상담할 수 있다.

5. 경북대학교 학생상담센터를 활용할 수 있다.

제7조(부당행위처리제도) 부당행위로 인한 피해 예방교육 및 홍보활동, 피해발생시 보호와 구제방안은 다음과 같다.

1. 부당행위로 인한 피해 예방교육과 홍보활동

가. 신입생 오리엔테이션, 임상실습 오리엔테이션, 학생명예서약

나. 성희롱 및 성폭력 관련 예방교육: 매년 1회

2. 부당행위로 인한 피해 발생시 보호 및 구제 방안

가. 신고처: 경북대학교 인권센터에 신고

나. 사건 조사 및 피해 학생 구제 등의 활동 : 의과대학 학생지도위원회 등

다. 사건처리절차

1) 부당행위 신고가 접수되면 학생지도위원회 위원장이 상담을 실시하고 조정・중재 처리할 것인지 학생지도위원회에서 처리할 것인지 결정한다.

2) 조정・중재 처리는 사건조사 소위원회에서 사실관계를 확인하고 당사자 간의 조정과 중재를 한다.

3) 학생지도위원회에서 처리할 경우, 사건을 조사하고(신고인, 피고인, 참고인 등), 심의・의결하여(인권침해, 성폭력, 성희롱 여부를 판단하고 피해자 보호 및 가해자 처벌에 관한 심의 의결 후 가해자 징계요청) 사건을 처리(결과통보, 가해자 징계 및 조치, 재발방지대책 시행, 피해자 상담 등)하고, 추후 모니터링을 하고 사건을 종료한다.

4) 모든 과정에서 피해자 중심 원칙, 피해자 보호, 비밀을 유지한다.

3. 경북대학교 인권센터를 활용할 수 있다.

제8조(상담윤리) 상담윤리는 다음과 같다.

1. 내담자의 사생활과 비밀이 보호되도록 상담기록과 상담내용은 일체 비밀유지를 하여야 한다.

2. 사건 처리업무에 관여한 자는 직무과정에서 알게 된 일체의 비밀을 공개하여서는 아니된다.

3. 자신과 타인 및 사회의 안전을 위협하는 경우 등에 대한 비밀유지의 한계를 정한다.

4. 위기상담 시 자문을 요청한다.

제9조(학생의 권리) 상담시 학생은 다음의 권리를 가진다.

1. 비밀유지를 기대할 권리

2. 상담 참여 여부를 선택할 권리

3. 자신의 사례 기록에 대한 정보를 알 권리

4. 상담계획에 참여할 권리

5. 어떤 서비스는 거절할 권리 그리고 그런 거절에 따른 결과에 대한 조언을 받을 권리

6. 학생은 사생활과 비밀에 대한 보호를 받을 권리(단, 학생 및 주변 인물의 생명이나 사회의 안전을 위협하는 경우가 발생할 경우에 한하여 학생의 동의 없이도 상담 학생에 대한 정보를 전문인이나 관련 기관에 알릴 수 있다.)

제10조(정보관리) ① 개인 상담과 관련된 제반 기록은 내담자가 졸업하는 시점을 기준으로 폐기하며, 매년 실시하는 정기 정신건강평가 자료는 학기를 기준으로 6년간 보관 후 파기한다.

② 학생이 상담 기록 열람이나 복사를 요구할 경우 그 기록이 본인에게 잘못 이해될 가능성이 없거나 해가되지 않는다면 응한다. 다만 학생과 관련된 타인의 사적인 정보가 있을 경우 타인에 관한 정보는 제외하고 열람하도록 한다.

제 4편 교수
규 정	위원장
의과대학 교수업적평가위원회 운영 규정	교무부학장
의과대학 승진임용 심사지침
의과대학 교원성과급적 연봉제 교수업적 평가기준

의과대학 교수업적평가위원회 운영 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제17호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 2항에 의하여 설치된 교수업적평가위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 위원회 운영의 목적은 의과대학의 교원 업적평가 등을 심사하고 학장이 필요하다고 인정하는 교원 업적평가 관련 업무를 심의한다.

제2조(적용범위) 위원회 설치 및 운영에 관하여 타 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 11명 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원은 당연직 위원(교육부학장, 연구부학장, 학생부학장, 교육부학장)과 임명직 위원(교원 중에서 위원장의 추천으로 학장이 임명)으로 구성한다.

③ 임명직 위원의 임기는 2년으로 하고, 필요에 따라 연임할 수 있다.

제4조(위원장) ① 위원장은 교무부학장이 된다.

② 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄하고 위원회의 의장이 된다.

제5조(부위원장) ① 부위원장은 위원장이 임명한다.

② 부위원장은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 서무에 관한 사항을 처리한다.

③ 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제6조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 교원 성과급적 연봉제 교수업적평가

2. 교원 업적평가의 지침 설정 및 개정

3. 기타 학장이 필요하여 심의를 요청하는 사항

제7조(소위원회) ① 위원장은 필요에 따라 소위원회를 구성할 수 있다.

② 소위원회는 소위원회 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성한다.

③ 소위원회 위원장과 소위원회 위원은 학장이 임명한다.

④ 전항의 소위원회는 부여된 임무를 완료한 날에 자동 해체되는 것으로 한다.

제8조(회의) 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제9조(기록 및 보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성하고, 참석 위원의 확인을 얻은 후  내부 결재 문서로 보관한다.

부 칙(규정 제17호, 2020.02.07.)

이 규정은 공포한 날(2020년 3월 1일)부터 시행한다.

경북대학교 의과대학 승진임용 심사지침

제정 2003. 12. 19. 지침 1호

개정 2012. 2. 27. 지침 2호

전부개정 2020. 2. 7. 예규 제8호

제1조(목적) ① 이 지침은 「경북대학교 교육공무원 등 임용 규정」에 따른 의과대학 교원의 승진임용에 관한 기준 등을 정하여 인사관리에 적정을 기함을 목적으로 한다. <개정 2021. 2. 26.>

② 교원의 승진임용은 「교육공무원법」과 「경북대학교 교육공무원 등 임용규정」과 의과대학 자체 업적 기준을 모두 만족해야 하며, 반드시 소속 교실 주임교수 혹은 소속 센터장의 추천이 있어야 한다. <개정 2021. 2. 26.>

제2조 <삭제 2012. 2. 27.>

제3조 <삭제 2012. 2. 27.>

제4조(자체업적 기준) 의학과 교원의 자체업적 기준(당해 직급 승진예정일 기준 승진소요연수 기간 내의 업적)은 다음과 같다.

① <삭제 2012. 2. 27.>

승진대상직급	연구업적 (제일 혹은 교신저자 논문)	교육업적
조교수		<삭제 2012. 2. 27.>
부교수	- 기초: 국제논문 5편 - 임상: 국제논문 3편 - 인문ㆍ사회의학계열 : 국제논문1편+국내논문 6편 - 교내외 연구비 수혜 1건(기초교실 교수)	- 배당된 강의 및 실습교육 수행 교수개발워크숍 참여(승진소요연수×1회 이상) - 학생연구지도(3년에 1회) <신설 2021. 2. 26 .>
교 수	- 기초: 국제논문 6편 - 임상: 국제논문 4편 - 인문ㆍ사회의학계열: 국제논문 1편+국내논문 7편 - 교외 연구비 수혜 1건(기초교실 교수)	- 배당된 강의 및 실습교육 수행 교수개발워크숍 참여(승진소요연수×1회 이상) - 학생연구지도(3년에 1회) <신설 2021. 2. 26 .>

1. 국제논문이란 외국 혹은 국내에서 발간하는 SCI(E) 또는  SSCI (Social Science Citation Index)에 등재된 학술지에 책임저자(제일 혹은 교신저자)로 접수마감일을 기준으로 당해 직급 승진소요연수 기간 내에 발표 또는 게재예정임을 증명할 수 있는 논문이다. 단, 교수승진 시에는 승진예정일 기준 승진소요연수 기간 내에 게재가 확정된 논문은 게재 예정일에 관계없이 인정한다. <개정 2012. 2. 27.> <개정 2021. 2. 26.>

2. 승진예정일 이내 게재 예정인 논문은 게재예정증명서로 갈음한다. 게재된 논문은 신청 시 제출한 논문과 동일(추가ㆍ삭제ㆍ수정 불인정)하여야 한다. <개정 2012. 2. 27.>

3. 증례보고 1편은 논문의 형식을 취하는 경우에 한하여 원저의 0.5편에 해당하는 것으로 산정한다. <신설 2012. 2. 27.>

4. 인문ㆍ사회의학계열인 예방의학, 법의학, 의학교육학, 의료인문학, 의학통계학은 예외로 하여 승진대상자가 원하는 경우 인문ㆍ사회의학계열 기준을 적용할 수 있다. 이 경우 국제논문은 국내논문 1.5편으로 간주한다. <신설 2012. 2. 27.> <개정 2021. 2. 26.>

5. 승진의 경우 다음의 JCR Impact Factor(IF) 기준을 만족하여야 한다. <신설 2012. 2. 27.> <개정 2021. 2. 26.>

가. 교수로 승진의 경우, 해당 분야 IF 50% 이내 국제논문이 기초는 3편, 임상은 1편 이상이어야 한다. 부교수로 승진의 경우, 해당 분야 IF 50% 이내 국제논문이 기초는 2편, 임상은 1편 이상이어야 한다. 단, 인문ㆍ사회의학계열은 제외한다.

나. 해당 분야 IF 상위 5%이내 1편의 국제논문 발표는 국제논문 2편에 해당하는 것으로 산정한다.

다. 국제논문 IF의 기준을 충족하지 못한 경우라도 국제논문 편수가 승진업적기준의 1.5배 이상인 경우는 IF 기준 요건에서 제외할 수 있다.

6. 국제논문과 IF는 게재 당시를 기준으로 한다. 단, 게재 당시를 확인할 수 없는 경우는 게재 당해를 기준으로 가장 가까운 연도의 자료를 사용한다. <신설 2012. 2. 27.>

7. 국내논문이란 연구재단 등재지에 게재된 논문이다(등재후보지 게재는 제외). <신설 2012. 2. 27.>

8. 제일저자 혹은 교신저자 수가 2명 이상인 경우에는 1/n(제일 혹은 교신저자 수)편으로 산정한다. <신설 2012. 2. 27.>

9. 교수개발워크숍이란 의과대학 동ㆍ하계의학교육세미나, 교내 월례 교육 세미나, 교외 교육 세미나(타 학교가 주관하고 교내에서 출장승인을 받은 경우에 한함), 신임교수워크숍 등이다. <신설 2012. 2. 27.> <개정 2021. 2. 26.>

10. 연구비 수혜란 연구책임자로서 연구비를 수혜하는 경우로 한다. 단, 경북대학교병원 연구비는 교내연구비로 간주한다. <신설 2021. 2. 26 .>

② <삭제 2012. 2. 27.>

③ 신임교수는 임용일로부터 1년 이내에 15시간 이상의 의학교육관련 연수를 이수하여야 한다(신임교수만 대상으로 한 연수에 한해 인정). 다만, 과거에 상기 조건의 신임교수연수를 15시간 이상 이수한 경우에는 예외로 한다. <신설 2021. 2. 26 .>

부    칙(2003. 12. 19. 지침 제1호)

제1조(시행일) ① 교원의 신규 임용에 관한 심사 기준과 심사 절차는 2003년 2학기 신규임용대상자부

터 적용한다. (2003년 8월 8일 전체교수회의 통과)

② 승진임용 기준은 차상위 승진부터 적용한다. (2003년 12월 19일 전체교수회의 통과)

부    칙(2012. 2. 27. 지침 제2호)

이 개정 지침은 2012년 2월 27일부터 시행하며, 개정일 현재 직급의 차상위 직급 승진부터 적용한다.

부    칙(예규 제8호, 2020.02.07.)

제1조(시행일) 이 지침은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(개정규정에 대한 경과조치) ① 제4조제1항 표의 학생연구지도(3년에 1회)는 승진임용 예정일 기준 본교 재직기간 3년 미만인 교원과 2020. 3. 1. 이전 부교수 직명의 재직 교원에게는 적용하지 아니하며, 조교수 직명 재직 교원의 교수 승진과 2020. 3. 1. 이후 신규임용 교원의 승진부터 적용한다. (2020년 2월 17일 전체 교수회의 통과)

② 이 지침 시행 전 의과대학ㆍ의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

의과대학 교원성과급적 연봉제 교수업적 평가기준

전부개정 2015. 7. 10 내규 제7호

개정 2020. 2. 7. 예규 제9호

제1조(기본원칙) ① 교원성과급적 연봉제 교수업적평가는 교육공무원(전임교원)에 한하여 시행한다.

② 의과대학 최소기준 미충족 교수는 충족한 교수의 후 순위로 평가한다. 다만, 연구년 및 6개월 이상 장기국외출장 교수의 경우는 최소기준을 면제한다.

※ 최소기준은 입학시험 면접･출제･감독, OSCE･CPX 채점관, 종합평가시험/국시 모의고사 감독, 학생체육행사 참석, 졸업여행 인솔, 입학식･졸업식･신입생 환영회/오리엔테이션･예비의사진로 세미나 참석, 국외 대학 교류활동, 동ㆍ하계 의학교육세미나/의학교육관련 외부 세미나 참석 등 학부(의예과, 의학과) 행사 2건 이상 참여를 충족하는 것으로 한다.

※ 신임교수는 임용일로부터 1년 이내에 15시간 이상의 의학교육관련 연수를 이수하는 것을 최소기준에 추가 한다(신임교수만 대상으로 한 연수에 한해 인정). 다만, 과거에 상기조건의 신임교수연수를 15시간 이상 이수했음을 증명할 수 있는 경우에는 예외로 한다.

③ 업적자료는 개인이 행정실(교무팀)로 기한내에 제출하여야 하며, 행정실에 자료가 있는 항목은 행정실에서 일괄 처리한다.

④ 평가가 애매한 실적의 점수 인정 여부는 교수업적평가위원회의 결정에 의한다. 교수업적평가위원회에서 업적평가에 따른 관련 증거자료를 요구할 경우 해당 교원은 추가 자료를 제출하여야 한다.

⑤ 장기출장 등으로 출근하지 않는 교원은 소속교실의 주임교수 혹은 소속센터의 장이 작성하여 제출하여야 하며, 그렇지 않은 경우 그 책임은 해당 교실 또는 센터에 있다.

⑥ 자료를 입력하지 않았거나 또는 요청받은 증빙자료를 제출하지 아니하여 발생하는 불이익은 당사자가 감수하여야 한다.

⑦ 유형별 배점은 각 영역별 표준점수 × 비율의 합으로 점수를 환산한다.

⑧ 유형선택의 취지에 맞추어 각 영역의 원점수 0점 이하는 그 영역 표준 점수 계산 시 0점으로 처리한다. 단, 연구영역의 기준은 논문점수를 기준으로 한다.

⑨ 전산(통계)실에서 상기 유형의 비율로 일괄 계산한 후 개인에게 유리한 유형을 선택한다.

⑩ 일괄 계산된 업적 평가 자료는 본인에게 이메일을 발송하여 확인과정을 거쳐야 한다.

⑪ Cell, Nature, Science, NEJM 잡지에 주저자, 교신저자인 경우 최상위 등급에 우선 배정한다.

⑫ 폭력예방교육 미 이수 시에는 봉사영역 원점수 총점에서 5점을 감점 처리한다. 기타 의무적으로 수강해야 할 교육의 이수 여부도 교수업적평가위원회의 결정으로 가점 또는 감점 처리한다.

⑬ 본부의 교수업적평가기준의 변경이 있을 경우, 별도의 승인 절차 없이 의과대학 교수업적평가기준을 적용할 수 있다.

제2조(평가 유형별 평가영역 구성비율과 항목별 평점표) 평가 유형별 평가영역 구성비율과 평가항목별 평점표를 다음과 같이 한다.

평가 유형별 평가영역 구성비율

평가 영역	평가유형
	표준형	유형1 (교육중점)	유형2 (연구중점)	유형3 (봉사중점)
교 육	40	60	30	40
연 구	50	30	60	30
봉 사	10	10	10	30
합 계	100	100	100	100

[교육영역 평가항목별 평점표]

평가 항목(평가기간 이내)		기준 점수	기타
강의시간	강의 시간 수 (해당학년도 1년간) (학부 강의)	sqrt(강의 시간 수)	*의과대학의 실제로 시행된 강의시간 수 *강사료시수가 아닌 강의시간(시수) 기준 *인정(교과목강의, 대학원 의학과 및 의과학과 공통과목) 의과대학 가중치 1, 타단대 가중치 0.7, *타단대강의 및 대학원공통과목은 증빙자료 요청 시 개인별 제출
	임상실습 중 OSCE/CPX 전담교수	4주 0.5	CPX는 가중치 2, 위탁형태인 경우 20% 인정함.
	강좌(부)책임교수 (해당학년도 1년간)	(책임교수+부책임교수 과목수)×1	다수인 경우(1/인원수)로 환산함. 상한선 3과목. 해당년도 강의계획서 기준
	임상실습 교육책임 (해당학년도 1년간)	1년 2점, 6개월 1.5점, 6개월 미만 0.5점, 1개월 미만은 주당 0.1점,
	서브인턴 교육책임 (해당학년도 1년간)	0.5점/1주
	임상연구 II 강좌의 학생연구 지도교수	2점
강의평가	평가점수	개별교수의 평균값	*의예과·의학과 강의평가점수 *의대 강의평가 내역이 없는 사람은 평가기간 내 최소 점수를 받은 사람의 점수를 일괄 적용 *YES 시스템의 강의평가 점수는 적용하지 아니함
시험채점관	교내CPX/OSCE, 대경모의시험CPX, 국시실기시험, 골학구두시험,기초연구발표회, 임상연구발표회	1점/회
문항 및 교육모듈개발	의예과진단고사 출제, 기초·임상종합평가 출제, 대경컨소시엄 시험문제 출제	문항당 0.05점	상한선 2.5점 *기종평, 임종평 출제 증빙자료 개인별 제출(출제의뢰 이메일 또는 출제 문항)
교육관련세미나 참석	의학교육학회, 의학교육관련 세미나, 강좌(부)책임교수 워크숍	회수×1.0	교육학회 세미나/심포지엄(의학교육센터에서 인정하는 경우에 한함) 참석은 상한선을 두어 3.0점을 최대로 함. 2시간미만은 가중치 0.5
학습지원센터 프로그램 참가	교수법 개선	수업 컨설팅 참여 2점 가점	학습지원센터에서 부여한 가점의 총합의 1/10 적용 하되 상한선은 2점으로 함.
		수업피드백 참여 1점 가점
		교수법 공동체 참여 2점 가점
		교수법 특강 및 세미나 참여 2점 가점
		교외 교수법 연수 참여 1점 가점
	수업개발	온라인 수업 개발 참여 3점 가점
		K-MOOC 강좌개발 3점 가점
		K-MOOC 강좌운영 3점 가점
		KOCW 강의공개 지원 3점 가점 (대학정보공시 실적으로 인정된 건에 한함)
		플립드 러닝 참여 3점 가점
LMS이용		평가기간 내 출결처리 등 LMS 이용실적이 있을 경우 2점 가점

[연구영역 평가항목별 평점표

업적 내용	평 가 항 목			기준 점수	비 고
논 문	SCIE, SSCI, AHCI	Impact factor(IF) ≥ 1.0, × [(IF/2)+1]		30점	<주 3> 참조
		IF < 1.0		30점	<주 4> 참조
	SCOPUS, 한국연구재단 등재 및 등재후보 학술지 (자연 및 인문사회계열)			15점
	그 밖의 학술지			5점
저 술	저서, 교재		초판	15점	국내는 가중치 0.5, ISBN(+)만 인정 최대 30점
			개정판	5점
	역서, 편저 등		초판	5점
			개정판	2.5점
기타 연구 활동	등록된 국외특허			10점	등록일 기준, 등록증 제출함. 최대 20점
	등록된 국내특허			5점
	등록된 소프트웨어			5점
연구비 <주 5.6> 참조	간접연구비 기준 50만원 미만은 1점, 그 이후 50만원 당 1점씩 가산			최대 30점	간접연구비가 의과대학으로 배정된 것 <주 5.6> 참조
연구활동 종사자안전 교육	연구활동종사자 안전교육 미이수 시			연구영역 표준점수 1점 감점	상, 하반기 2회 모두 이수해야 이수한 것으로 인정
합 계	점

]

1. 통합정보시스템(yes.knu.ac.kr)에 등록/승인된 최근 3년 이내의 연구업적에 한하여 인정한다. 제1저자, 교신저자, SCI급 여부 및 발간일의 연월일 까지 정확하게 입력하여야 한다. 미승인으로 인한 불이익을 방지하기 위하여 수시입력/승인요청을 권장한다. 중복 입력된 업적이 없도록 확인한다.

2. 연구실적물 공동저자 인정기준은 다음과 같다.

연구실적물 공(동)저자 인정 기준표

총저자수 (n)	인 정 비 율 (%)			비 고
	주 저 자 (제1저자, 교신저자)	공동저자	공저자
1인	100%	-
2인 이상	{200/(n+1)}%	{100/(n+1)}%	{(100/n)+10}%

※ 논문과 저술영역에서 주저자인 경우에는 총저자수가 4인 이상이라도 n을 4로 계산함.

※ 공동저자는 주저자의 표기가 있는 경우에 나머지 저자를 일컫는다.

※ 주저자의 표기가 없는 연구실적물의 저자는 공저자로 간주한다.

3. JCR Impact factor(IF) 기준은 업적자료제출마감일 기준으로 산출 한다. SCI급 IF가 1.0 이상인 잡지에 출판된 논문의 경우 다음과 같이 계산한다. 단, JCR 10% 이내(주저자만 해당) 논문은 가중치 2를 둔다.

점수 = 기준 점수 × (<별표2>의 공동저자 인정 비율) × [(IF/2)+1]

4. 이외의 SCI급(IF가 1.0 미만인 잡지에 출판된) 논문, 저술, 학술발표, 기타 연구 활동의 경우 다음과 같이 계산한다.

점수 = 기준 점수 × (<별표2>의 공동저자 인정 비율)로 계산한다.

5. 연구비 평가항목에서 간접연구비 계산식은 1+(A/50만원)=B이며, 이 경우 A는 개인 간접연구비, B의 소수점 이하는 0으로 처리한다.

6. 연구비 평가항목에서 기간 중에 의과대학으로 들어온 간접연구비 총액을 기준으로 평가하고, 공동연구과제는 분담액으로 하되, 분담액을 정하지 않은 경우는 연구보고서를 기준으로 <위 별표의 공동저자 인정비율>에 따라 산정한 금액으로 한다.

7. 특허는 등록일 기준으로 하며, 산·단 승인한 자료만 평가대상으로 인정한다. 참고로 산·단 출원 및 특허는 자동으로 승인절차가 진행되지만 타 기관을 통한 특허는 반드시 산단에 등록하고 승인절차를 받아야 한다. 등록증을 증빙자료로 제출함.

8. 특허의 인정비율은 YES 시스템상으로 확인할 수 없어 등록인원으로 인정비율을 정하되 연구실적물 주저자 기준으로 산출한다.

9. <삭제 2020. 8. 1.>

10. Impact Factor는 최근 점수로 한다.

[봉사영역 평가항목별 평점표]

[교내 봉사]

업적 내용	평가항목(평가기간이내)		기준 점수(년)	건수	평점	비고
본부 보직	부총장, 처장, 부처장 등		15			경북대학교 수업 관리 지침<보직교원 주당 교수시간 기준표>에 준함. 부처장/부본부장 가중치 0.5
	교육개발본부장, 도서관장, 정보전산원장, 대외협력홍보실장, 교육혁신정책실장, 교양교육센터장		12
	평생교육원장, 외국어교육원장, 체육진흥센터장, 신문방송사주간, 생활관장, 공동실험실습관장, 출판부장, 수련원장, 박물관장, 보건진료소장, 테크노파크단장, 교수학습센터장, 교양교육부센터장, 인재개발원부원장, 산학협력단기술사업부단장, 자연사박물관장, 교육연수원장, 생활관분관장, 학생상담센타장, 연구실안전관리센타장, KNU열린지식센타장		9
	법률상담소장, 정보통신특성화사업단장, 대학기록관장, 방사선안전관리실장, 실험동물자원관리센터장, 공대부속공장장, 생활관 지도교수, 정보전산원부원장, 박물관분관장, 평생교육원분원장, 체육진흥센터분원장		4
	교수회 의장, 부의장, 처장, 부처장		12			부의장 가중치 0.5
	기숙사 담당(명의관 포함), 부설연구소장,		4
	특별학부장(자율전공, 글로벌인재)		4
	발전기금 담당 책임자		5
교내 비보직 봉사- 의과 대학 외	학생지도	학생단체(동아리)지도교수	1			의과대학 동아리 포함
		학생관련 특수 프로그램지도 교수	1
	국제협력봉사	해외대학/연구소 등과의 학술협력 주도	0.5			1. 국제교류원장이 정하는활동만을 대상으로 한다. 2. 연간 최대 2점을 초과 하지 않는다.
		학생인솔 해외 프로그램운영	1
		기타 국제협력활동	0.2
의과 대학 보직자	학장, 병원장 등 책임시수 3시간에 준하는 보직		20			경북대학교 수업 관리 지침<보직교원 주당 교수시간기준표 >에 준함.
	부학장(교무, 연구, 기획, 교육, 학생, 입학) 및 부학장보, 실장(임상수기, 대외협력), 기타 (BK사업단장 등), 의대 교수회 의장, 칠곡병원장		12			부학장보는 가중치 0.5
	대학원 학과장 (역학 및 건강증진학과장, 보건관리학과장, 보건학과장, 법정의학과장, 과학수사학과장, 법의간호학과장, 의학과장, 의과학과장, 의용생체공학과장, 의료정보학과장), 의대 교수회 부의장과 부위원장, 교실주임, BK사업단부단장, 학년담임 등		6			다수인 경우 인원수로 나눔.
교내 봉사- 의과 대학	학부 입시(AAT, 학종 등) 감독/면접/출제, MMPI검사 후 추수면담		1점/회			1일 1점 상한
	회의개최 대학본부 위원회 위원에 대한 평점 의과대학장이 인정한 교내 봉사 - 회의개최 의과대학 위원회 위원에 대한 평점		2점			비 보직자만 해당 부위원장/위원은 가중치 0.5 대학본부 위원회는 증빙자료 제출함 <주 3, 4> 참조
	의학과장 및 의예과장이 인정한 교내 봉사 - 학생지도 활동(학생체육행사, 졸업여행 인솔, 신입생OT/새터 등), 학교 행사 참여(신입생 환영회, 국외 대학 교류활동 및 해외 임상실습, 대학원 입시 감독 등).		1점/회			비 보직자만 해당 참석자 명단 또는 출장신청서가 있는 행사에 한함 2시간미만은 가중치 0.5
학교 발전 기여도	대학발전기금 및 장학기금(현금 또는) 물품					3천만 원 이상(9점) 2천만 원 이상(7점) 1천만 원 이상(5점) 5백만 원 이상(3점) 100만 원 이상(1점)
	의학교육 인증평가 보고서 작성		5점/건			기여도에 따라 최대 5점 이내
합 계			점

[교외봉사]

업적내용	평가항목(평가기간이내)	기준 점수	건수	평점	비고
학술 봉사	국내외학회 이사장/회장 국제학술대회 조직위원장 SCIE, SSCI, AHCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지 편집위원장	6점/년			3건만 인정함. 국외학회 및 대한 의학회에 명시된 기간학회(가중치=1), 그 외의 학회(가중치=0.5) 국내외학회 임원진(이사, 감사, 부회장, 위원)(가중치=0.5) 국제학술대회 조직이사(가중치=0.5) 편집부위원장 및 편집위원(가중치=0.5) 임명장 및 학술지급 증빙 서류 제출함.
	연구평가위원(한국연구재단, 보건산업진흥원, 의학관련 고시위원 등)	1점/건			3건만 인정함. 연구평가위원은 출장서류로 증빙함. 고시위원은 업적평가위원회에서 인정한 경우에 한함.
의료 봉사	국내외 의료봉사	1점/건			1일 이상인 경우 인정.
기타	전공 관련 국제기구 위원	1점/월			UN, UNICEF, WHO급
	정부기관 (가중치=1), 지자체 (가중치=0.4), 국영기업체 및 이에 준하는 기관(가중치=0.2)의 각종 위원	1점/년			3건만 인정함.
	동창회 및 의사회 (부)회장, 상임이사	1점/년
수상 실적	정부 수훈	4점/건			대통령상(가중치=2) 학회 수상은 주저자(제일저자/교신저자)만 인정함. 교내(경북대/경북대병원) 수상 제외
	국제단체, 국제학회, 정부 수상	4점/건
	국내학회, 자치단체, 국영기업체 및 이에 준하는 기관이 수여한 상	2점/건
소 계		점

<총   점>

구 분	교내봉사	교외봉사	합 계	비 고
점 수	점	점	점

<주>

1. [봉사영역 항목별 평가표]의 교내봉사 부분 중 교내 공문으로 발령 받은 경우는 의과대학 행정실에서 작성한다. 단, 교내 공문으로 발령 받았더라도 비고란에 조건이 있는 사항과 공문으로 발령 받지 않은 봉사내역은 내용과 함께 근거자료를 제출하여야 한다. 교외봉사업적은 봉사영역 평가항목별 평점표를 작성하고 근거자료를 제출 한다.

2. 동일기간 보직을 겸직하는 경우 점수가 상위인 보직의 점수를 부여한다.

교실주임의 경우 주임교수회의를 1/3 참석하지 않은 경우 가점의 1/2만 인정한다.

3. 상임위원회, 운영위원회, 상임소위원회 위원, 기타 지원시설(공동기기실, 실험동물실, 의대도서관분관 등)의 장을 포함한다. 위원회 위원은 1/2 이상 회의 참석한 경우에만 가점을 부여하고, 참석여부는 회의록으로 확인한다.

4. 기간이 년 단위인 경우 1년 미만인 경우에는 기간을 반올림한 개월 수에 비례하여 환산한 점수를 부여한다.

제출자   소속교실 명                 직급           성명                (인)

부 칙(예규 제9호, 2020.02.07.)

이 예규는 공포한 날(2020년 3월 1일)부터 시행한다.

제 5편 연구 지원
규 정	위원장
의과대학 연구진흥위원회 규정	연구부학장
의과대학 국제교류위원회 규정	연구부학장
의과대학 간접연구비위원회 규정	연구부학장
의과대학 공동기기실 운영 규정
의과대학 공동기기실 운영위원회 규정	연구부학장
의과대학 실험동물실 (동인동, 학정동) 운영 규정
의과대학 실험동물실 (동인동, 학정동) 운영위원회 규정	연구부학장
의과대학 간접연구비 관리세칙
의과대학 실험동물실 (동인동, 학정동) 운영 세칙	별도 관리
의과대학 방사선 안전관리 규정	별도 관리

의과대학 연구진흥위원회 규정

전부개정 2020. 2. 7. 규정 제18호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학의 조직 및 기능에 관한 규정] 제9조 1항에 의하여 설치된 「의과대학 연구진흥위원회(이하 “위원회”라고 한다)」의 구성과 기능 및 그 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) ① 위원회의 설치 운영에 관하여 타 규정에 따로 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 9인 내외의 위원으로 구성한다.

② 당연직 위원으로는 교육부학장, 기획부학장을 포함한다.

③ 임명직 위원은 교원 중에서 학장이 임명한다.

④  임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제4조(위원장) ① 위원장은 연구부학장이 된다.

② 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄하고 위원회의 의장이 된다.

제5조(부위원장) ① 부위원장은 위원장이 임명한다.

② 부위원장은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 서무에 관한 사항을 처리한다.

③ 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제6조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의･의결한다.

1. 연구분야 발전 계획 수립에 관한 사항

2. 연구분야 제 규정의 제정과 변경에 관한 사항

3. 연구관련 예산 수립 및 집행에 관한 사항

4. 간접비에 관한 사항

7. 타 기관과의 연구협력에 관한 사항

6. 기타 학장이 필요하여 심의를 요청하는 사항

제7조(소위원회) ① 위원회는 필요에 따라 소위원회를 둘 수 있으며, 다음 각 호와 같이 구성한다.

1. 연구진흥위원회 산하에 국제교류위원회, 간접연구비위원회, 공동기기실 운영위원회, 동물실험실 운영위원회(동인동, 학정동) 등을 둘 수 있다.

② 소위원회의 위원장과 위원의 임명 방법은 소위원회 별로 따로 정한다.

제8조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적의원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제9조(보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성, 출석위원의 확인을 받은 후 보관 유지하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 서면으로 보고하여야 한다.

부 칙(규정 제18호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

의과대학 국제교류위원회 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제19호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 연구진흥위원회 규정] 제7조 1항 제1호에 의하여 설치된 「의과대학 국제교류위원회(이하 “위원회”라고 한다)」의 구성과 기능 및 그 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성한다.

② 당연직 위원으로는 교육부학장, 기획부학장을 포함한다.

③ 임명직 위원은 교원 중에서 학장이 임명한다.

④  임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제3조(위원장 및 부위원장) ① 위원장은 연구부학장이 된다.

② 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄하고 위원회의 의장이 된다.

③ 부위원장은 위원장이 임명한다.

④  부위원장은 위원회의 서무에 관한 사항을 처리하며, 위원장 유고 시에 그 직무를 대행한다.

제4조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의･의결한다.

1. 외국 기관과의 협정 체결 및 교직원 교류에 관한 사항

2. 학생 해외교류를 위한 협정 체결에 관한 사항

3. 기타 국제 교류와 관련된 사항

제5조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 위원회의 회의는 재적의원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제6조(보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성, 출석위원의 확인을 받은 후 보관 유지하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 서면으로 보고하여야 한다.

부 칙(규정 제19호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

의과대학 간접연구비위원회 규정

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제22호

개정 2020. 2. 7, 규정 제20호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 연구진흥위원회 규정] 제7조 1항 제1호에 의하여 설치된 「의과대학 간접연구비위원회(이하 “위원회”라고 한다)」의 구성과 기능 및 그 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성한다.

② 당연직 위원으로는 교육부학장, 기획부학장을 포함한다.

③ 임명직 위원은 교원 중에서 학장이 임명한다.

④  임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제3조(위원장) ① 위원장은 연구부학장이 된다.

② 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄하고 위원회의 의장이 된다.

제4조(부위원장) ① 부위원장은 위원장이 임명한다.

② 부위원장은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 서무에 관한 사항을 처리한다.

③ 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의･의결한다.

① 간접연구비의 징수

② 간접연구비 관리와 운영

③ 기타 위원장이 필요하다고 인정하는 사항

제6조(간접연구비의 용도) 간접연구비는 국고 예산으로 충당하지 못하는 부분을 보완하여 실질적인 연구지원 활동의 수행과 연구여건 조성을 위하여 사용하는 경비로서 그 용도는 다음의 각 호와 같다.

① 연구시설의 유지 및 보수경비

② 연구활동 지원인력의 인건비

③ 자체연구비 적립금

④ 학술 연구자료의 구입비

⑤ 기타 연구활동 지원 및 연구여건 조성에 필요한 경비

제7조(간접연구경비의 회계) ① 간접연구경비회계를 별도로 설치하여 관리 운영한다.

② 간접연구경비회계의 관리와 운영은 경북대학교 간접	연구비 규정을 준용한다.

③ 간접연구경비의 회계연도는 학년도로 한다.

제8조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적의원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제9조(보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성, 출석위원의 확인을 받은 후 보관 유지하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 서면으로 보고하여야 한다.

부 칙(규정 제20호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

의과대학 공동기기실 운영 규정

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제23호

개정 2020. 2. 7. 규정 제21호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 연구진흥위원회 규정] 제7조 1항 제1호에 의하여 설치된 공동기기실의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 이 규정은 경북대학교 의과대학(이하‘대학’) 교수의 연구와 학부생 및 대학원생의 실험실습 지원을 위한 공동기기의 설치, 운영 및 관리에 관하여 규정함을 목적으로 한다.

제2조(공동기기의 정의) 공동기기라 함은 다음의 경우에 해당하는 기기를 포함한다.

① 의과대학에 배정된 예산으로 구매한 기기

② 의과대학 공동기기실로 기부된 기기

③ 기타 공동기기실 운영위원회가 인정한 기기

제3조(조직) 공동기기실의 원활한 운영을 위하여 다음과 같은 조직을 둘 수 있다.

① 실장은 학장이 임명하며 공동기기실 운영을 총괄한다.

② 공동기기실에는 필요에 따라 분과를 두고 실장이 지명하는 분과장을 둘 수 있다.

③ 공동기기실의 관리 유지를 위해 필요한 직원을 둘 수 있다.

제4조(운영위원회) ① 공동기기실 운영에 관한 사항을 심의･의결하기 위하여 운영위원회를 둔다.

② 운영위원회에 필요한 규정은 따로 정한다.

제5조(경비) 공동기기실의 운영에 필요한 경비는 다음 각 호의 재원으로 조성한다.

① 사용자의 부담금

② 학교의 지원금

③ 기타 개인 또는 외부기관으로부터의 기부금 또는 출연금

제6조(안전교육) 공동기기실을 이용하는 자는 반드시 사전에 연구실 안전교육을 받고 이를 준수하여야 한다.

제7조(공동기기의 관리) 공동기기별로 구입연도, 가격, 고장 및 수리일시 등을 기록 보관하여야 한다.

제8조(시설물 변상) 시설 사용 중에 발생한 시설 및 물품의 파손이나 훼손에 대하여는 사용자가 원상 복구 또는 변상하여야 한다. 다만 이용자의 부주의로 인한 것이 아닌 경우에는 학교 방침에 따라야 한다.

제9조(사용제한) 사용자가 이 지침이나 대학에서 요구하는 준수사항을 지키지 않는 경우에는 공동기기의 사용을 금할 수 있다.

제10조(해석) 이 지침의 해석에 이견이 있을 때에는 학장단 회의에서 해석하는 바에 따른다.

부 칙(규정 제21호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

의과대학 공동기기실 운영위원회 규정

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제24호

개정 2020. 2. 7, 규정 제22호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 연구진흥위원회 규정] 제7조 1항 제1호에 의하여 설치된 공동기기실운영위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 이 규정은 대학 교수의 연구와 학생(학부 및 대학원)의 실험실습 지원을 위하여 설치된 공동기기실의 시설 이용 및 효율적인 운영을 목적으로 한다.

제2조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성한다.

② 당연직 위원으로는 공동기기실장, 임상수기실장을 포함한다.

③ 임명직 위원은 교원 중에서 학장이 임명한다.

④  임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제3조(위원장) ① 위원장은 연구부학장이 한다.

② 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄하고 위원회의 의장이 된다.

제4조(부위원장) ① 부위원장은 위원장이 임명한다.

② 부위원장은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 서무에 관한 사항을 처리한다.

③ 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의･의결한다.

1. 공동실습 기자재 선정, 구입 및 설치에 관한 사항

2. 공동기기실 운영 및 관리에 관한 사항

3. 방사성동위원소실 운영 및 관리에 관한 사항

4. 학생실습 및 연구 지원과 실험실 안전에 관한 사항

5. 기타 학장이 필요하다고 인정하는 사항

제6조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적의원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성, 출석위원의 확인을 받은 후 보관 유지하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 서면으로 보고하여야 한다.

부 칙(규정 제22호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

의과대학 실험동물실(동인동) 운영 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제23호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 연구진흥위원회 규정] 제7조 1항 제1호에 의하여 설치된 경북대학교 의과대학 동인동 캠퍼스 실험동물실(이하 “실험동물실”이라한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 이 규정은 동물보호법에 의거 동물실험 분야에서 윤리적으로 동물을 사용함으로써 학문연구와 교육에 기여하는데 목적이 있다.

제2조(조직) ① 실험동물실의 원활한 운영을 위하여 다음과 같은 조직을 둔다.

1. 실험동물실에 운영자 및 관리자를 두며 운영자는 의과대학장이 되며, 관리자는 연구부학장이 된다.

2. 유전자변형생물체(LMO) 연구시설의 설치 및 운영책임자는 연구부학장이 된다.

② 실험동물실 운영자는 실험동물실을 대표하고, 실험동물실 관리자는 실험동물실의 실제 운영과 관련된 모든 업무를 총괄한다. LMO 설치·운영 책임자는 LMO 연구시설의 설치 및 운영과 관련된 모든 업무를 총괄한다.

③ 실험동물실의 기능을 수행하기 위하여 필요할 경우 연구원, 연구보조원, 행정직원, 조교 등 직원을 둘 수 있다.

제3조(운영위원회) ① 실험동물실 운영에 관한 사항을 심의･의결하기 위하여 운영위원회를 둔다.

② 운영위원회에 필요한 규정은 따로 정한다.

제4조(경비) 실험동물실 운영에 필요한 경비는 다음 각 호의 재원으로 조성한다.

① 사용자의 부담금

② 대학의 지원금

③ 기타 개인 또는 외부기관으로부터의 기부금 또는 출연금

제5조(사전교육) 실험동물실을 이용하는 자는 반드시 사전에 연구실 안전교육과 동물실험에 관한 교육을 받고 이를 준수하여야 한다.

제6조(시설물 변상) 시설 사용 중에 발생한 시설 및 물품의 파손이나 훼손에 대하여는 사용자가 원상 복구 또는 변상하여야 한다. 다만 이용자의 부주의로 인한 것이 아닌 경우에는 학교방침에 따라야 한다.

제7조(사용제한) 사용자가 이 지침이나 대학에서 요구하는 준수사항을 지키지 않는 경우에는 실험동물실의 사용을 금할 수 있다.

제8조(해석) 이 지침의 해석에 이견이 있을 때에는 학장단 회의에서 해석하는 바에 따른다.

부 칙(규정 제23호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

의과대학 실험동물실(동인동) 운영위원회 규정

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제25호

개정 2020. 2. 7, 규정 제24호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 연구진흥위원회 규정] 제7조 1항 제1호에 의하여 설치된 경북대학교 의과대학 동인동 캠퍼스에 설치된 실험동물실의 관리와 운영을 담당하는 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 이 규정은 대학 교수의 연구와 학생(학부 및 대학원)의 실험실습 지원을 위하여 설치된 실험동물실의 시설 이용 및 효율적인 운영을 목적으로 한다.

제2조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성한다.

② 임명직 위원은 교원 중에서 학장이 임명한다.

③  임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제3조(위원장) ① 위원장은 연구부학장이 한다.

② 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄하고 위원회의 의장이 된다.

제4조(부위원장) ① 부위원장은 위원장이 임명한다.

② 부위원장은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 서무에 관한 사항을 처리한다.

③ 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) 위원회는 동인동 동물실험실과 관련된 다음 각 호의 사항을 심의･의결한다.

1. 대학내 실험동물 관련 시설의 설치 및 운영 관한 사항

2. 실험동물실의 예산 편성 및 운영에 관한 사항

3. 실험기자재의 구입 및 설치에 관한 사항

4. 실험동물실 관련 내규, 규정의 신설 및 변경에 관한 사항

5. 기타 학장이 필요하다고 인정하는 사항

제6조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적의원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성, 출석위원의 확인을 받은 후 보관 유지하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 서면으로 보고하여야 한다.

부 칙(규정 제24호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

의과대학 실험동물실(학정동) 운영 규정

제정 2020. 2. 7. 규정 제25호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 연구진흥위원회 규정] 제7조 1항 제1호에 의하여 설치된 경북대학교 의과대학 학정동 캠퍼스 실험동물실(이하 “실험동물실”이라한다)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 이 규정은 동물보호법에 의거 동물실험 분야에서 윤리적으로 동물을 사용함으로써 학문연구와 교육에 기여하는데 목적이 있다.

제2조(조직) ① 실험동물실의 원활한 운영을 위하여 다음과 같은 조직을 둔다.

1. 실험동물실에 운영자 및 관리자를 두며 운영자는 의과대학장이 되며, 관리자는 연구부학장이 된다.

2. 유전자변형생물체(LMO) 연구시설의 설치 및 운영책임자는 연구부학장이 된다.

② 실험동물실 운영자는 실험동물실을 대표하고, 실험동물실 관리자는 실험동물실의 실제 운영과 관련된 모든 업무를 총괄한다. LMO 설치·운영 책임자는 LMO 연구시설의 설치 및 운영과 관련된 모든 업무를 총괄한다.

③ 실험동물실의 기능을 수행하기 위하여 필요할 경우 연구원, 연구보조원, 행정직원, 조교 등 직원을 둘 수 있다.

제3조(운영위원회) ① 실험동물실 운영에 관한 사항을 심의･의결하기 위하여 운영위원회를 둔다.

② 운영위원회에 필요한 규정은 따로 정한다.

제4조(경비) 실험동물실 운영에 필요한 경비는 다음 각 호의 재원으로 조성한다.

① 사용자의 부담금

② 대학의 지원금

③ 기타 개인 또는 외부기관으로부터의 기부금 또는 출연금

제5조(사전교육) 실험동물실을 이용하는 자는 반드시 사전에 연구실 안전교육과 동물실험에 관한 교육을 받고 이를 준수하여야 한다.

제6조(시설물 변상) 시설 사용 중에 발생한 시설 및 물품의 파손이나 훼손에 대하여는 사용자가 원상 복구 또는 변상하여야 한다. 다만 이용자의 부주의로 인한 것이 아닌 경우에는 학교방침에 따라야 한다.

제7조(사용제한) 사용자가 이 지침이나 대학에서 요구하는 준수사항을 지키지 않는 경우에는 실험동물실의 사용을 금할 수 있다.

제8조(해석) 이 지침의 해석에 이견이 있을 때에는 학장단 회의에서 해석하는 바에 따른다.

부 칙(규정 제25호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

의과대학 실험동물실(학정동) 운영위원회 규정

전부개정 2015. 7. 10, 내규 제25호

개정 2020. 2. 7, 규정 제26호

제1조(목적) ① 이 규정은 [의과대학 연구진흥위원회 규정] 제7조 1항 제1호에 의하여 설치된 경북대학교 의과대학 학정동 캠퍼스에 설치된 실험동물실의 관리와 운영을 담당하는 운영위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성과 기능에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

② 이 규정은 대학 교수의 연구와 학생(학부 및 대학원)의 실험실습 지원을 위하여 설치된 실험동물실의 시설 이용 및 효율적인 운영을 목적으로 한다.

제2조(구성) ① 위원회는 위원장을 포함하여 9인 이내의 위원으로 구성한다.

② 임명직 위원은 교원 중에서 학장이 임명한다.

③  임명직 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

제3조(위원장) ① 위원장은 연구부학장이 한다.

② 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 총괄하고 위원회의 의장이 된다.

제4조(부위원장) ① 부위원장은 위원장이 임명한다.

② 부위원장은 위원회의 회의에 필요한 자료를 제출하고, 위원회의 서무에 관한 사항을 처리한다.

③ 위원장 유고시 부위원장이 그 직무를 대행한다.

제5조(기능) 위원회는 동인동 동물실험실과 관련된 다음 각 호의 사항을 심의･의결한다.

1. 대학내 실험동물 관련 시설의 설치 및 운영 관한 사항

2. 실험동물실의 예산 편성 및 운영에 관한 사항

3. 실험기자재의 구입 및 설치에 관한 사항

4. 실험동물실 관련 내규, 규정의 신설 및 변경에 관한 사항

5. 기타 학장이 필요하다고 인정하는 사항

제6조(회의) ① 위원회는 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적의원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제7조(보고) 부위원장은 위원회의 심의 내용을 회의록으로 작성, 출석위원의 확인을 받은 후 보관 유지하여야 하며, 심의 결과를 학장에게 서면으로 보고하여야 한다.

부 칙(규정 제26호, 2020.02.07.)

1. 이 규정은 공포한 날(2020년 2월 7일)부터 시행한다.

2. (의학전문대학원의 의과대학 전환에 따른 경과조치) 이 지침 시행 전 의과대학·의학전문대학원에서 시행된 의과대학 업무는 이 지침에 의한 것으로 보며, 이 지침 시행일 이후의 의과대학 관련 업무는 이 지침에 따른다.

경북대학교 의과대학 간접연구비위원회 규정 세칙

신설 2021. 10. 1.  예규 제12호

제1조 (목적)

본 세칙은 경북대학교 의과대학(이하 '대학')의 간접연구비위원회 규정에서 취급하는 예산의 수입과 지출에 대한 구체적인 내용을 제시하는 것을 목적으로 한다.

제2조 (수입)

① 간접연구비 수입은 경북대학교 산학협력단에서 의과대학을 관리기관으로 지정하여 이관되는 예산을 대상으로 한다.

② 의과대학 소속 교수가 경북대학교 산학협력단을 통해 수주한 연구비는 국가연구비 관리 규정과 경북대학교 연구비 관리 규정에 따라 의과대학을 우선적으로 2차 관리기관으로 지정하여야 한다.

③ 부득이한 이유로 인해 의과대학이 아닌 경북대학교 교내 연구소 등을 2차 관리기관으로 지정한 경우에는 2차 관리기관이 경북대학교 산학협력단으로부터 이관 받은 간접연구비 중에서 일정 비율을 반드시 의과대학을 3차 관리기관으로 지정하여 이관하여야 한다.

④ 2차 관리기관에서 의과대학으로 이관하는 비율은 연구소가 의과대학에 요청하고, 간접연구비위원회의 승인을 거쳐 의과대학에서 최종 결정한다.

⑤ 2021년 6월 17일 현재 결정된 2차 관리기관 간접비 중에서 의과대학으로 이관하는 비율은 아래와 같다

20% - 종양 이형성 및 네트워크 제어 연구센터

15% - 심혈관연구소, 세포기질연구소, 임상오믹스연구소, 엑소좀융합사업단

10% - 의공학연구소, 뇌과학연구소, 암연구소

5% - 생명의학연구소, 국제재생의학연구소, 대사질환및노화연구소

⑥ 5항에서 언급된 연구소 외에 간접비가 발생하는 경우에는 4항의 절차를 통해 세칙에 추가한다.

제3조 (지출)

① 의과대학 간접연구비의 지출은 경북대학교의 간접연구비 관리규정을 따르며 의과대학 간접연구비위원회의 심의를 거쳐 예산 내역을 결정한다.

② 예산 내역의 변경과 중요한 예산 집행 사항은 의과대학 간접연구비위원회의 심의를 거친다.

부 칙

이 세칙은 2021년 10월 1일부터 시행한다.